Perioadele pentru care se acorda indemnizatiile de maternitate si paternala vor fi incluse în stagiul de cotizare în sistemul public de pensii. Masura se regaseste într-un proiect de lege votat de Parlament în lectura a doua, informeaza Parlamentul Republicii Moldova.
Asta înseamna ca aceste perioade vor fi recunoscute ca perioade necontributive asimilate stagiului de cotizare, chiar daca persoana nu achita contributii în mod direct în acel interval.
Proiectul mai introduce în Codul muncii notiunea de salariat cu responsabilitati familiale. Este vorba despre angajatul care îngrijeste, întretine sau ofera sprijin financiar unui membru al familiei, inclusiv unei persoane cu dizabilitati aflate la întretinere.
Noua prevedere ar urma sa ofere garantii suplimentare în relatiile de munca si în domeniul protectiei sociale pentru persoanele care au în grija membri ai familiei.
Documentul stabileste si reguli noi pentru munca pe timp de noapte. Parintii singuri care au copii de pâna la 16 ani vor putea fi antrenati în ture de noapte doar cu acordul lor scris.
În prezent, aceasta garantie se aplica angajatilor care au copii cu vârsta de pâna la 4 ani sau copii cu dizabilitati.
Modificarile legislative vor intra în vigoare la trei luni de la publicarea în Monitorul Oficial.
Concediul de maternitate are o durata de cel putin 126 de zile calendaristice, cu posibilitatea extinderii în cazul nasterilor complicate sau multiple. Concediul paternal se acorda pentru o perioada de pâna la 15 zile calendaristice.