Zilele cu temperaturi de peste 30°C nu înseamna doar disconfort, ci si obligatii suplimentare pentru angajatori. Confederatia Nationala a Sindicatelor din Moldova le cere companiilor sa adapteze programul si conditiile de munca, astfel încât salariatii sa fie protejati de deshidratare, insolatie si soc termic.
Printre masurile recomandate se numara ventilarea spatiilor închise, pauze periodice în zone umbrite sau racoroase si reducerea intensitatii muncii în orele cele mai fierbinti. Programul poate fi început mai devreme, scurtat sau, în anumite cazuri, activitatea în aer liber poate fi suspendata temporar.
Angajatorii trebuie sa ofere gratuit între doi si patru litri de apa pentru fiecare salariat, pe durata unui schimb. Cei care lucreaza afara trebuie sa primeasca haine potrivite sezonului, protectie pentru cap si, dupa caz, acces la spatii climatizate, dusuri si truse medicale.
CNSM atentioneaza ca ignorarea regulilor de securitate si sanatate în munca poate atrage amenzi. Persoanele cu functii de raspundere risca sanctiuni între 5.000 si 10.000 de lei, iar companiile pot fi amendate cu pâna la 20.000 de lei.