Sa fii un angajator bun nu este un concept abstract.
Cu peste 2400 de angajati si o retea extinsa dedicata clientilor sai, Moldova Agroindbank este unul dintre cei mai apreciati angajatori, promovând o cultura corporativa în proces de îmbunatatire continua. MAIB are o experienta de 28 de ani pe piata financiara bancara si tot de 28 de ani are o organizatie sindicala, care reprezinta drepturile si interesele salariatilor.
Pentru colaborare constructiva cu sindicatele în cadrul parteneriatului social, contributie personala în promovarea drepturilor si intereselor profesionale, social-economice ale membrilor de sindicat, precum si cu prilejul Zilei Sindicalistului, Presedintelui Moldova Agroindbank, Serghei Cebotari, i-a fost decernata cea mai înalta distinctie sindicala – Insigna de Onoare a Confederatiei Nationale a Sindicatelor din Moldova.
“Prin aceasta distinctie importanta a CNSM apreciem eforturile depuse de Serghei Cebotari, Presedintele Comitetului de Conducere al BC „Moldova Agroindbank” SA si modul exemplar de care da dovada în conlucrarea cu organizatia sindicala.
Apreciem faptul ca Serghei Cebotari nu vede în sindicate un oponent, ci un partener. Este un lider cu viziuni contemporane, dar care pastreaza frumoasele traditii în ceea ce priveste apararea si protejarea intereselor salariatilor, fiind un promotor activ al principiilor muncii decente”, a subliniat Oleg Budza, presedintele Confederatiei Nationale a Sindicatelor din Moldova (CNSM).
Serghei Cebotari si-a exprimat gratitudinea pentru apreciere, mentionând ca MAIB pune accentul pe implementarea masurilor capabile sa sporeasca nivelul de satisfactie a angajatilor.
“Performanta la serviciu este direct proportionala cu nivelul de satisfactie a angajatilor, iar îmbunatatirea continua a culturii corporative, la general, si a conditiilor de munca, în particular, este unul din pilonii care ne permit sa asiguram rezultate frumoase an de an. Aceasta distinctie ne onoreaza, întrucât reprezinta recunoasterea eforturilor întreprinse de MAIB pe parcursul anilor atât în plan social, cât si economic, prin proiectele speciale lansate pentru angajati. Pe parcursul ultimilor 5 ani, MAIB nu a fost implicata în nici un litigiu de munca, fiind un argument elocvent privind atmosfera favorabila si relatiile de încredere care exista în cadrul bancii”, a declarat Presedintele MAIB.
“Dezvoltarea parteneriatului si a dialogului social, crearea conditiilor bune de munca si nepericuloase au fost si sunt pe ordinea de zi a conducerii MAIB, fapt pentru care banca a fost un exemplu bun de urmat si de alte institutii”, a declarat Victor Onici, presedintele Federatiei Lucratorilor Institutiilor Bancare si de Asigurari.
Prin intermediul organizatiei sindicale, angajatii MAIB beneficiaza de mai multe avantaje sociale, inclusiv financiare, de agrement si sportiv.
