{"id":23924,"date":"2019-11-19T00:00:00","date_gmt":"2019-11-18T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.bancamea.md\/?p=23924"},"modified":"2026-08-31T22:24:08","modified_gmt":"2026-08-31T19:24:08","slug":"25000-de-angajati-ai-bancilor-din-romania-vor-avea-acces-gratuit-la-500-de-cursuri-de-pregatire-in-domeniul-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new.bancamea.md\/?p=23924","title":{"rendered":"25.000 de angajati ai bancilor din Rom\u00e2nia vor avea acces gratuit la 500 de cursuri de pregatire \u00een domeniul digital"},"content":{"rendered":"\n

Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci \u2013 FSAB, din partea sindicala si Federatia Patronala a Serviciilor Financiare \u2013 FinBan si Consiliul Patronatelor Bancare din Rom\u00e2nia \u2013 CPBR, din partea patronala, au semnat recent Acordul pentru Implementarea Proiectului de Pregatire Profesionala a Angajatilor<\/strong>, primul astfel de acord semnat \u00eentre parteneri sociali din Rom\u00e2nia, scrie nocash.ro<\/a>.<\/p>\n

Acordul se refera la colaborarea dintre FinBan si CPBR pe de o parte si FSAB de cealalta parte, ca parteneri de dialog social \u00een contextul nevoilor cresc\u00e2nde ale angajatilor din sistemul bancar privind provocarile prezente si viitoare generate de digitalizare.<\/p>\n

Acordul presupune, in practica, un program de e-Learning const\u00e2nd in 500 de cursuri \u00een format electronic<\/strong>, din care jumatate sunt disponibile inclusiv \u00een limba engleza. Programul de distributie al cursurilor va fi demarat la 31 martie 2020.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Domeniile prioritare de pregatire profesionala sunt stabilite de comun acord cu sindicatele, pe baza cunoasterii nevoilor angajatilor. Astfel, partenerii de dialog social si-au manifestat optimismul cu privire la faptul ca aceasta colaborare va contribui la stimularea angajatilor sa acceseze \u00een numar c\u00e2t mai mare aceste cursuri, care nu sunt obligatorii, ci sunt la alegerea acestora.<\/p>\n

Acordul va pune accent pe 3 directii principale ale provocarilor digitale<\/strong>, stabilite ca fiind prioritare de comun acord \u00eentre partenerii de dialog social, si anume:<\/p>\n

    \n
  1. Abilitati Digitale<\/strong> \u2013 av\u00e2nd drept scop \u00eembunatatirea abilitatilor de folosire a sistemelor si infrastructurii IT, astfel \u00eenc\u00e2t angajatii sa se poata adapta mai facil la astfel de instrumente, indiferent de angajator (e.g. PC Literacy and reporting skills, Analytical and Numerical skills, Digital Awareness);<\/li>\n
  2. Colaborarea prin canale digitale<\/strong> \u2013 av\u00e2nd drept scop dob\u00e2ndirea\/\u00eembunatatirea abilitatilor de folosire a unor instrumente de lucru\/colaborare la distanta cum ar fi video conferinte, mesagerie, gestiunea echipelor de proiect la distanta etc;<\/li>\n
  3. Satisfactia si abordarea clientilor \u00een contextul digitalizarii<\/strong> \u2013 av\u00e2nd drept scop dob\u00e2ndirea de catre salariati a unor abilitati\/competente de folosire mai facila a instrumentelor\/operatiunilor puse la dispozitie de catre angajator din perspectiva digitala.<\/li>\n<\/ol>\n

    Cursurile vor fi disponibile pentru toti angajatii bancilor membre* ale Consiliului Patronatelor Bancare din Rom\u00e2nia, adica cel putin 25 000 de persoane care vor avea acces la aceleasi cursuri (aproape jumatate din angajatii sistemului bancar din Rom\u00e2nia, care \u00eensumau peste 53 000 persoane la sf\u00e2rsitul primului trimestru din 2019).<\/p>\n

    Cursurile vor fi disponibile pentru angajati \u00een mod gratuit, costurile fiind suportate de catre bancile membre CPBR, care vor pune la dispozitie si platformele proprii pentru accesarea acestora.<\/p>\n

    * banci membre CPBR: Banca Comerciala Rom\u00e2na, BRD \u2013 Groupe Societe Generale, ING Bank, Raiffeisen Bank si UniCredit Bank.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci \u2013 FSAB, din partea sindicala si Federatia Patronala a Serviciilor Financiare \u2013 FinBan si Consiliul Patronatelor Bancare din Rom\u00e2nia \u2013 CPBR …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12156,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-23924","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interntional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new.bancamea.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/new.bancamea.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/new.bancamea.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.bancamea.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.bancamea.md\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=23924"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/new.bancamea.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31260,"href":"https:\/\/new.bancamea.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23924\/revisions\/31260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.bancamea.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/12156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new.bancamea.md\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=23924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.bancamea.md\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=23924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.bancamea.md\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=23924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}