Maib continua parcursul anuntat de transformare agile. Celor 4 orchestre lansate în editiile I si II li se vor alatura în câteva saptamâni trei noi orchestre:
- Retail Payments Orchestra, lider de orchestra Alexei Panin
- Retail Segment Orchestra, lidera de orchestra Anna Russu
- Business Banking Daily Banking Orchestra, lidera de orchestra Corina Ciurea-Samanati
Pâna la lansarea oficiala, membrii orchestrelor noi formate vor fi implicati în instruiri cu experti locali si internationali, care îi vor familiariza pe angajatii maib cu noua maniera de activitate, cu instrumentele si aplicatiile care vor fi utilizate, cu ceremoniile specifice cadrului de lucru agile adoptat de banca, precum si noua terminologie.
Cei circa 120 de angajati din noile orchestre formate sunt reprezentanti din diverse subdiviziuni (specialisti IT, digital, manageri vânzari, manageri riscuri, manageri produse, analisti, brand manageri), care vor aplica noile metode de lucru pentru plus de rapiditate, flexibilitate, dezvoltarea capacitatilor inovative si crearea de produse, servicii si experiente de nivelul urmator.
Doina Fetco, Sef al Centrului de Competente Agile maib:
„Sunt entuziasmata sa spun „Bun venit în calatoria agile” pentru înca trei orchestre maib gata sa îmbratiseze noul stil de lucru, sa-si redescopere potentialul creativ si sa livreze solutii create pentru clientii nostri în stil agile. Pentru Echipa de Transformare aceasta editie este una destul de provocatoare din mai multe considerente si anume: numarul colegilor care vor intra în aceste 3 noi orchestre este dublu comparând cu cele doua lansari anterioare; este prima editie când ne-a reusit sa aducem trainerii internationali la Chisinau, astfel cea mai mare parte din instruiri va fi offline si asta, cu siguranta, va aduce mult mai mult impact pozitiv. Totodata, este prima editie când echipa Agile Coach maib va livra o parte din instruiri, or pentru asta a fost nevoie de o pregatire speciala”
De ce maib a initiat implementarea agile?
Exista mai multe motive care au determinat banca sa initieze transformarea agile. Iata doar câteva:
„Lumea se schimba în ritm ametitor si e necesar sa ne schimbam si noi, sa fim agili, flexibili, astfel încât sa putem fi mereu orientati catre clienti, raspunzând asteptarilor si necesitatilor lor.
Progresul tehnologic, fintech ne motiveaza sa acceleram, sa dezvoltam si inovam.
„Razboiul talentelor”, daca ne dorim sa atragem si sa pastram cei mai buni angajati – e necesar sa le oferim un model de lucru inovativ si experiente profesionale extraordinare, iar agile WoW este una dintre ele.”
Maib devine agile!
