Pe 15 octombrie 2024, Comisia Nationala a Pietei Financiare (CNPF) a autorizat primul administrator de pensii facultative din Republica Moldova. Acest moment marcheaza o etapa importanta în dezvoltarea sistemului de pensii facultative si ofera noi perspective pentru economisirea pe termen lung si motivarea angajatilor.
Ce implica autorizarea administratorului?
Autorizarea unui administrator de pensii este un pas esential, dar nu echivaleaza cu crearea unui fond de pensii. Fondurile de pensii sunt initiate de administratori printr-un contract de societate civila si nu au personalitate juridica separata de administrator. Administratorul gestioneaza fondul, dar nu detine proprietatea asupra activelor acestuia.
Participantii devin parte dintr-un fond de pensii prin semnarea contractului individual de aderare si efectuarea contributiilor. Proprietarul activului din fond are dreptul, dupa o perioada de minimum 3 ani fara comision si pâna la 3 ani cu un comision de pâna la 5%, sa transfere activul sau într-un alt fond.
Ce urmeaza pentru fondurile de pensii?
Pentru a crea un fond de pensii, administratorul autorizat trebuie sa obtina avizul CNPF pentru constituirea fondului, sa aprobe prospectul planului de pensii si sa desemneze un depozitar. Depozitarul este responsabil pentru pastrarea activelor fondului în conditii de siguranta si functioneaza în baza unui contract cu administratorul, fiind supravegheat de CNPF.
Beneficii pentru angajati si angajatori
Sistemul de pensii facultative ofera beneficii atât pentru angajati, cât si pentru angajatori:
- Angajati: Posibilitatea de a economisi pe termen lung pentru pensie.
- Angajatori: Contributiile la fondurile de pensii sunt deductibile fiscal, reducând costurile salariale.
Fondurile de pensii ocupationale, un tip specific de fonduri facultative, permit angajatorilor sa contribuie pentru salariatii lor, iar contributia poate fi împartita între angajat si angajator. Proprietatea asupra activelor transferate catre angajati este dobândita dupa cel putin 2 ani, conform conditiilor stabilite de angajator.
De ce este important planul de pensii?
Planul de pensii este documentul cheie care defineste contributiile, comisioanele, riscurile si modalitatile de administrare. Avizarea prospectului de catre CNPF asigura conformitatea legala a planului, dar nu garanteaza un anumit randament al activelor.
Implicatiile autorizarii
Autorizarea primului administrator de pensii facultative deschide drumul catre dezvoltarea unui sistem modern de economisire în Republica Moldova. Totusi, procesul de implementare este unul complex, iar succesul acestuia depinde de interesul companiilor si al populatiei.