Olanda are cea mai scurta saptamâna de lucru din Uniunea Europeana. Persoanele cu vârste cuprinse între 20 si 64 de ani muncesc, în medie, doar 32,1 ore pe saptamâna, potrivit Eurostat, citat de ProTV.ro.
Fenomenul este explicat prin ponderea ridicata a angajatilor part-time si prin flexibilitatea programelor de munca. Tot mai multi salariati cu norma întreaga îsi comprima programul în patru zile, pastrând vinerea libera.
Modelul olandez a fost construit treptat, dupa ce în anii ’80 si ’90 tot mai multe femei au intrat pe piata muncii în regim part-time. Astazi, sistemul a devenit o practica raspândita, iar productivitatea pe ora se mentine ridicata.
Olanda nu este singurul exemplu. Belgia a legiferat saptamâna de lucru de patru zile în 2023, fara reducerea salariilor. Islanda a desfasurat între 2015 si 2019 un proiect pilot în care programul a fost redus de la 40 la 35 de ore, iar rezultatele au aratat cresteri de productivitate si satisfactie. În prezent, circa 86% din forta de munca islandeza are acces la acest model. Lituania a introdus în 2022 posibilitatea ca angajatii din sectorul public cu copii sub trei ani sa lucreze 32 de ore pe saptamâna, fara diminuarea veniturilor.
Desi beneficiile sunt evidente, specialistii atentioneaza ca exista si provocari. În Olanda, femeile ocupa doar 27% dintre posturile de conducere, iar deficitul de personal se resimte acut în sectoare vitale precum educatia.