Societatile cotate la bursa din Republica Moldova vor fi obligate sa asigure un echilibru de gen în organele de conducere. Un proiect de lege în acest sens a fost votat de Parlament în lectura a doua.
Noile reguli vizeaza companiile ale caror actiuni sunt admise spre tranzactionare pe o piata reglementata si fac parte din procesul de armonizare a legislatiei Republicii Moldova cu cea a Uniunii Europene.
Pâna la 1 ianuarie 2028, societatile cotate la bursa vor trebui sa atinga cel putin unul dintre doua obiective: fie minimum 33% reprezentare a sexului subreprezentat în totalul membrilor organelor de conducere, fie minimum 40% reprezentare în rândul administratorilor neexecutivi.
Pe întelesul tuturor, este vorba despre reguli care urmaresc mai mult echilibru în consiliile si organele executive ale companiilor listate la bursa. Acest lucru tine de guvernanta corporativa, transparenta si de modul în care sunt administrate societatile în care pot exista investitori si actionari.
Companiile vor trebui sa publice anual informatii despre structura de gen a organelor de conducere si despre progresele înregistrate. În acelasi timp, fiecare societate va putea decide care dintre obiectivele prevazute de lege îl aplica, pentru a avea mai multa flexibilitate în conformare.
Selectia candidatilor va trebui sa tina cont în primul rând de profesionalism, competenta si rezultate. Totusi, daca doi sau mai multi candidati au calificari si performante echivalente, va avea prioritate candidatul care apartine sexului subreprezentat.
Proiectul prevede si sanctiuni. Societatile pe actiuni care nu vor stabili obiective cantitative individuale pentru îmbunatatirea echilibrului de gen risca amenzi de pâna la 75.000 de lei. Totodata, lipsa transparentei în procedura de selectare si desemnare a membrilor organelor de conducere poate fi sanctionata cu amenzi de pâna la 50.000 de lei.
Comisia Nationala a Pietei Financiare va publica anual lista societatilor care au atins obiectivele de echilibru de gen si a celor care nu le-au atins, inclusiv motivele si masurile corective. Ministerul Muncii si Protectiei Sociale va elabora un raport anual privind aplicarea acestor politici.
În prezent, în Republica Moldova sunt 12 societati cotate la bursa. Potrivit datelor Bursei de Valori a Moldovei, 60% dintre acestea respecta deja cel putin unul dintre obiectivele prevazute de directivele europene.
Noile prevederi vor intra în vigoare la data publicarii în Monitorul Oficial, cu exceptia articolelor privind raportarea echilibrului de gen si sanctiunile pentru neîndeplinirea obligatiilor, care se vor aplica din 1 ianuarie 2028.