Concediile de odihna ar putea fi calculate în zile lucratoare, nu în zile calendaristice, asa cum se întâmpla în prezent. Propunerea vine din partea Asociatiei Nationale a Companiilor din domeniul TIC si este sustinuta de Guvern, potrivit Radio Moldova.
Initiativa prevede trecerea la o formula de 20 de zile lucratoare pentru angajatii care au un program standard de cinci zile pe saptamâna. Reprezentantii mediului de afaceri sustin ca modelul este aplicat în mai multe tari europene si ar aduce mai multa claritate în evidenta concediilor.
Adrian Serban, reprezentant al Asociatiei Nationale a Companiilor din domeniul TIC, afirma ca trecerea la zile lucratoare ar reduce discrepantele existente. Totusi, acesta recunoaste ca, în anumite situatii, angajatii ar putea primi mai putini bani în luna în care îsi iau concediu fragmentat.
Potrivit exemplului oferit de acesta, daca salariul mediu pentru o zi calendaristica este de 600 de lei, iar salariul mediu pentru o zi lucratoare este de 841 de lei, un angajat care îsi ia o zi de concediu în timpul saptamânii ar putea primi pentru acea zi 600 de lei, nu 841 de lei.
Ministrul Finantelor, Andrian Gavrilita, sustine initiativa si considera ca dreptul la concediu trebuie sa vizeze zilele în care salariatul ar fi trebuit sa munceasca. Potrivit acestuia, acordarea concediului pentru zilele de weekend nu ofera un beneficiu real angajatului.
De cealalta parte, Confederatia Nationala a Sindicatelor din Moldova nu sustine formula propusa. Vicepresedintele Confederatiei, Sergiu Sainciuc, avertizeaza ca modificarea modului de calcul ar putea duce la diminuarea veniturilor salariatilor, mai ales în cazul fragmentarii concediului.
Sindicatele invoca si prevederile Cartei sociale europene revizuite, care garanteaza cel putin patru saptamâni integrale de concediu anual. În opinia acestora, actuala formula din Republica Moldova este conforma standardelor europene.
Ministra Muncii si Protectiei Sociale, Natalia Plugaru, a declarat ca autoritatile sunt deschise pentru dialog, însa viziunea pentru sectorul public este trecerea la sistemul bazat pe zile lucratoare. Potrivit acesteia, prioritatea ramâne respectarea drepturilor angajatilor.
Autoritatile, angajatorii si sindicatele urmeaza sa continue discutiile pentru a identifica o solutie de compromis.
