(grafic) Salariatii din sectorul bancar – cât costa munca lor si ce profituri aduc acestia?

Datele privind rezultatele financiare pentru anul 2013 arata ca sectorul bancar al Republicii Moldova este unul destul de profitabil. Astfel, anul trecut, cele 14 banci comerciale au acumulat în total un profit în suma de peste 1 miliard de lei, depasind rezultatele financiare anuale înregistrate dupa criza din anul 2009 (vezi graficul).

Daca sa vorbim în acest context de productivitatea si eficienta personalului angajat în sectorul bancar, facem un calcul matematic si obtinem ca fiecare salariat a adus în 2013 un profit de circa 93 mii lei.

Pe parcursul perioadei 2010-2013, numarul de angajati în sectorul bancar nu s-a modificat semnificativ. Astfel, potrivit situatiei de la finele anului 2013, numarul acestora a constituit 11 mii persoane. Cei mai multi salariati îi are Banca de Economii (2,4 mii), Moldova-Agroindbank (1,6 mii), Victoriabank (1,2 mii) si Moldindconbank (1,06 mii).

Totodata, cele mai profitabile banci sunt Moldova-Agroindbank (320,8 mil. lei), Moldindconbank (301,3 mil. lei), Victoriabank (232,3 mil. lei) si Mobiasbanca Groupe Societe Generale (71,1 mil. lei).

Aceste banci si Banca de Economii formeaza topul bancilor cu cele mai mari cheltuieli privind remunerarea muncii. Astfel, în 2013, Moldova-Agroindbank a înregistrat cheltuieli de personal în suma de 121 mil. lei, Victoriabank – 93 mil. lei, Banca de Economii – 84,5 mil. lei, Moldindconbank – 74,4 mil. lei si Mobiasbanca Groupe Societe Generale – 65,2 mil. lei.

Luând în considerare cifrele privind cheltuielile de personal si numarul de angajati, se determina ca salariatii din domeniul bancar primesc în medie 5300 lei pe luna, ca salariu. Cele mai generoase salarii le primesc angajatii din BCR Chisinau (în medie circa 16300 lei/luna), Eximbank (9565 lei), Comertbank (8432 lei) si ProCredit Bank (8252 lei).

Sursa: BNM

Majoritatea bancilor ofera si prime pentru angajatii sai. Cele mai multe prime ofera Banca Sociala (în medie 2390 lei pe luna) si Moldindconbank (2272 lei). Cheltuielile pentru prime au fost nule în cazul Bancii de Economii, BCR Chisinau si ProCredit Bank.

Este de mentionat ca salariile si primele medii calculate mai sus ascund diferente mari de salarizare între diferite categorii de angajati si etajele ierarhice ocupate de acestia.

Ce se întâmpla în tarile vecine?

Daca e sa facem comparatie cu România, mentionam ca în anul 2013, sectorul bancar al tarii vecine a reusit sa obtina un profit de circa 497 mil. lei românesti (RON) – echivalent a circa 2,1 miliarde lei moldovenesti – comparativ cu o pierdere de 2,3 miliarde RON în decembrie 2012 si de 777 mil. RON la sfârsitul lui 2011. Sistemul bancar a reusit sa revina pe plus datorita faptului ca bancile românesti au facut economii substantiale prin renuntarea la peste 3 mii de angajati, numarul acestora ajungând la 58.600 persoane spre finele lui 2013. Daca e sa aflam profitul adus de un angajat în sectorul bancar, obtinem circa 36 mii lei moldovenesti, care este o cifra sub cea înregistrata în Republica Moldova (93 mii lei moldovenesti, cum s-a mentionat mai sus). Este de mentionat totodata ca în România exista 41 de institutii bancare.

Sistemul bancar din Ucraina a obtinut în anul 2013 un profit de 1,4 miliarde hrivne ucrainesti – suma echivalenta a circa 1,8 miliarde lei moldovenesti – de peste 3 ori mai mic decât cel înregistrat în anul 2012. Numarul angajatilor ce activeaza în cele 180 de institutii bancare licentiate în Ucraina este de aproximativ 218 mii persoane. În rezultat, indicatorul profit per angajat înregistrat în Ucraina iese circa 8300 lei moldovenesti.

În concluzie, rezulta ca sistemul bancar al Republicii Moldova înregistreaza rezultate financiare pozitive, fiind un sistem mic, cu un numar redus de angajati si putin expus socurilor externe. Salariile medii ale angajatilor din sectorul bancar sunt destul de mici si presupun cheltuieli modeste pentru banci, în comparatie cu profiturile pe care le genereaza activitatea acestor angajati.