Maib park a gazduit primul meet-up maib agile rocks din seria de evenimente pe care banca le desfasoara pentru a relata experienta de transformare agile, parcursul acesteia, lectiile învatate, insuccesele traite si valorile îmbratisate.
La prima editie, experienta împartasita de maib a inspirat participantii, discutiile axându-se pe: motivele initierii transformarii agile în realitatile actuale, de ce este oportun sa înceapa o asemenea transformare cu întrebarea „de ce”, sfaturi pentru un început eficient al transformarii si parcursul maib în aceasta aventura. Maib agile rocks a oferit informatii utile si a creat spatiu pentru discutii captivante pentru 25 de participanti înscrisi la eveniment, care activeaza în calitate de team leads, manageri de echipe, change manageri, agile transformation teams s.a.
Meet-up-ul a fost facilitat de Svetlana Bodaci, Directoare Resurse Umane în cadrul maib, lidera cu peste 20 de ani de experienta în implementarea si dezvoltarea strategiilor în domeniul managementului resurselor umane si transformarii.
Svetlana Bodaci, Directoare Resurse Umane maib:
„Agile WoW a contribuit la revizuirea filosofiei si scopului nostru. Daca misiunea nu este bine definita, procesele sunt îndelungate si dificile, ideile circula cu greu si se pierd pe drum. Astfel, potentialul produs nu mai ajunge la client în timp util, iar angajatii pierd din motivatia de a fi creativi si inventivi.
Acesta a fost unul dintre motivele implementarii agile. Scopul nostru primordial este de a face oamenii mai fericiti – pe clienti, prin anticiparea serviciilor de care au nevoie, iar pe angajati – prin asigurarea unui mod de lucru agil, flexibil, care încurajeaza creativitatea, încercarile reusite si pe cele mai putin reusite si, într-un final, inovatiile.”
Primul meet-up maib agile rocks s-a încheiat cu o sesiune de întrebari si raspunsuri, dar si cu solicitari de subiecte care sa fie dezvaluite la urmatoarele evenimente din aceasta serie.
Maib a îmbratisat transformarea agile!