Marile bănci de investiții din Europa, printre care Nomura, Credit Suisse și UBS, vor să apeleze la concedieri, pentru a se adapta la situația actuală, în care veniturile scad și constrângerile juridice sunt tot mai numeroase, scrie manager.ro.
Directorii de bănci, headhunterii și analiștii spun că disponibilizările vor fi cele mai serioase, de la începutul crizei și până în prezent, după o vară dezamăgitoare pentru investitorii din toată lumea.
Un headhunter a declarat că multe bănci de investiții vor avea un personal cu 20% mai mic pe piețele de capital și în diviziile de consiliere de la nivelul Europei, până la finele anului, față de 2011.
„Piața nu a fost niciodată într-o stare mai proastă. Bancherii și-au pierdut demult încrederea în bănci și acum își pierd încrederea în ei înșiși, în șansa lor„, a explicat un reputat consilier bancar.
Printre băncile care vor disponibiliza angajați se numără Nomura din Japonia, care va „tăia” câteva sute de locuri de muncă în Europa, dorind să realizeze o economie de $1 miliard.
Cea mai mare bancă elvețiană, UBS, care a disponibilizat deja 2.000 de angajați în 2011, înaintea rivalilor săi, după pierderea de 2,3 miliarde dolari, cauzată de activitățile financiare neautorizate, dorește să își reducă și mai drastic personalul.
La Credit Suisse, surse din interior estimează că economisirea a $1 miliard va fi realizată doar după disponibilizarea a 1.000 de angajați, majoritatea provenind din divizia de investiții bancare.
Analiștii se așteaptă că și Deutsche Bank și Barclays să disponibilizeze angajați, în acest an. Deutsche a anunțat în urmă cu 2 luni că își va diminua personalul cu 1.900 de angajați.
Anul acesta, cele mai mari 10 bănci de investiții își vor reduce personalul de la birouri din diviziile de vânzări și trading, consiliere și piețe de capital cu 4%, potrivit Coalition, o firmă de cercetare.
Albert Laverge, șeful diviziei de cercetare a bunelor practici ale instituțiilor bancare globale de investiții, în cadrul Egon Zehnder, pune punctul pe I: „Băncile se restructurează și renunță la personalul din unele sectoare, pentru a investi în altele”.
