Barometrul băncilor pentru 2014, realizat de Ernst & Young, una dintre cele mai mari companii de consultanță financiară și audit din lume, este pe cale de a fi publicat integral și nu este deloc îmbucurător pentru băncile și funcționarii bancari din Elveția, scrie manager.ro.
Conform unui sondaj realizat în luna decembrie a anului trecut în 120 de sedii de bancă din Elveția, țara cu cele mai sigure bănci din lume, arată că reducerile de personal se vor dubla în 2014, măsura care se va resimți din plin în calitatea serviciilor oferite clienților.
Dar nu atât reducerea efectivelor îi îngrijorează pe reprezentanții Asociației Funcționarilor Bancari din Elveția (ASEB) ci metodele prin care diverși angajatori vor încerca ă scape de unii angajați. Deși se vorbește despre o reducere de personal care ar trebui realizată cu pași mici pentru a evita detonarea unei bombe sociale, încălcarea contractelor de muncă se pare că a devenit un adevărat flagel în sistemul bancar elvețian, care face presiuni tot mai mari și tot mai dese asupra angajaților pentru încetarea relațiilor de muncă „pe cale amiabila”, formulă care îi scapă pe angajatori de plățile compensatorii sau alte penalități.
Însă încetarea raporturilor de muncă pe cale amiabilă îi privează pe angajați de încasarea ajutorului de șomaj, iar pentru cei care nu își vor găsi repede un nou loc de munca, situația s-ar putea să devină gravă.
Băncile elvețiene nu contestă tendința negativă anunțată pentru 2014. Asociația Patronală a Băncilor vorbește despre reducerea a 3.000 pana la 5.000 de posturi în următorii 2 ani, reducere generată de mărirea costurilor implementării unor reglementări bancare mai stricte. Însă patronatul afirmă că reducerea este sub estimările pesimiste anunțate anul trecut.
Barometrul lansat de Ernst & Young nu a cuprins 2 dintre cele mai importante bănci elvețiene, UBS și Credit Suisse, dar și acestea au anunțat deja că vor continua un plan de reduceri importante, început în 2011, respectiv 2012. UBS are prevăzută reducerea a 2.000 de posturi în următorii 2-3 ani.
Credit Suisse a refuzat să se refere la reducerile de personal, însă a vorbit despre economisirea a 1,5 miliarde de franci elvețieni până în 2015. Cele 2 bănci au declarat că respectă astfel parteneriatul social convenit cu Asociația Funcționarilor Bancari din Elveția.
Se anunță vremuri grele pentru funcționarii bancari elvețieni și un an, 2014, plin de incertitudini.
