Locuri de munca oferite de banci: specialist planificare, analiza si raportare; manager relatii cu clientii, administrator SI

Bancile licentiate din tara si Banca Nationala a Moldovei (BNM) ofera numeroase posturi de munca. Cu totate acestea puteti face cunostinta accesând pagina dedicata locurilor de munca oferite de institutiile financiare – bancamea.md/jobs

Va prezentam în continuare unele dintre aceste locuri de munca.

1. Specialist planificare, analiza si raportare (Moldova Agroindbank).

Profilul candidatului:

• Studii superioare în domeniul financiar-economic;
• Experienta în munca în sistemul bancar minimum 1 an;
• Cunostinte în domeniul analizei macroeconomice si sistemului bancar;
• Cunostinte în domeniul managementului proiectelor;
• Cunoasterea principiilor planificarii strategice si tehnicilor econometrice de prognozare;
• Capacitati analitice de relevare, planificare si previziune;
• Abilitatea de a lucra atît în echipa, cît si de sine statator în regim intensiv de munca;
• Posedarea fluenta a limbii de stat, cunoasterea limbii engleze prezinta un avantaj.

Persoanele interesate sa candideze la posturile respective sunt invitate sa depuna o cerere de intentie în Departamentul Resurse Umane si Organizare, mun. Chisinau, str. Constantin Tanase 9/1, b.210, sau sa o transmita prin e-mail: resurseumane@maib.md.

=======================================================================================================

2. Administrator sisteme informatice (Moldindconbank).

Cerinte fata de candidati:

• Studii superioare complete la specialitatea Tehnologii informationale;
• Cunoasterea limbii române si limbii ruse: vorbita fluent si scrisa;
• Cunoasterea limbii engleze la nivel de perceptie a documentatiei de specialitate (engleza citita, în termeni tehnici);
• Cunostinte in baze de date relationale (Oracle, MS SQL);
• Cunoasterea a limbajelor de programare PL/SQL;
• Cunostinte profunde cel putin a unui singur limbaj de programare (pentru aplicatii web sau desktop);
• Capacitate de formulare coerenta a gândurilor în scris în limba româna/rusa/engleza;
• Capacitatea de a asimila rapid noi tehnologii si aplicatii;
• Punctualitate si responsabilitate.

Un avantaj îl constituie urmatoarele aptitudini:

• Cunoasterea limbajelor de programare si tehnologiilor aferente: HTML, CSS, Java Script, Java, PHP, Asp.Net;
• Cunostinte generale în domeniul criptografiei;
• Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat: vorbita fluent si scrisa;
• Experienta in setarea produselor financiare;
• Evidenta, completarea documentatiei de serviciu;
• Cunostinte in domeniul creditarii/contabilitatii.

Persoanele interesate sunt invitate:

• sa completeze CV-ul în compartimentul Completeaza CV-ul;
• sa trimita CV-ul pe e-mail: r_umane@micb.md ;
• sa trimita CV-ul prin fax: 022 576 866.

3. Manager relatii cu clientii, Departamentul Large Corporate (Mobiasbanca GSG).

Misiune post: gestiunea relatiilor cu clientii corporativi ai bancii si atragerea clientilor noi, prin asigurarea serviciilor de înalta calitate

Responsabilitati:

• Atragerea clientilor în Banca, precum si mentinerea clientilor corporativi existenti, prin asigurarea serviciilor de înalta calitate;
• Stabilirea si dezvoltarea relatiilor cu clientii corporativi; corespondenta cu clientii corporativi ai Bancii;
• Formarea, gestiunea si prezentarea dosarelor de produse pentru clientii corporativi organelor de decizie; monitorizarea derularii relatiei contractuale cu clientii.

Experienta profesionala:

• Experienta  de munca în sistemul bancar minim 2 ani;
• Cunoasterea produselor si serviciilor bancare;
• Cunostinte avansate de aplicare: MS Office, Excel, PowerPoint;
• Cunoasterea limbii române, ruse si engleze;
• Cunoasterea limbii franceze va constitui un avantaj;
• Studii superioare cu profil economic.

Profilul candidatului:

• Capacitate de analiza si sinteza;
• Initiativa, integritate si obiectivitate;
• Abilitati de comunicare si organizare eficienta a timpului;
• Atentie la detalii si abilitati de identificare a riscurilor aferente activitatii bancare;
• Orientare spre rezultat;
• Orientare spre client;
• Lucru în echipa;
• Responsabilitate, impartialitate.

Persoanele interesate sunt invitate sa depuna CV-ul, însotit de o scrisoare de intentie indicând postul solicitat, la adresa: mun. Chisinau, bd. Stefan cel Mare si Sfânt 81a, bir. 409, sau prin e-mail: resurse.umane@mobiasbanca.md, fax: 022 54-19-74. Informatii suplimentare la tel.: 022 812-461.

========================================================================================================

4. Stagiar (BCR Chisinau)

Banca Comerciala Româna Chisinau S.A. anunta concurs pentru stagiari.

Misiune: posibilitatea de a câstiga primul salariu si de a învata din practica ce înseamna banking în toata complexitatea lui.

Responsabilitati:

• Relatii cu clientii – vei putea intra în contact cu clientii bancii si sa-ti dezvolti abilitatile de comunicare, deservire si vânzare a produselor bancii;
• Suport vânzari – vei fi implicat în activitati de suport clienti, vei întelege cum functioneaza o banca din interior;
• Operatiuni bancare – vei întelege care sunt etapele derularii tranzactiilor bancare, care sunt pasii întreprinsi de personalul bancii pentru a executa o operatiune;
• Prudenta bancara – vei avea posibilitatea sa întelegi mai bine riscurile bancare, metodele de identificare, evaluare si administrare a acestora.

Durata stagiu:

• I etapa – 3 luni;
• II etapa – 3 luni.

Cerinte fata de candidati:

• Studentii din ultimul an de licenta si masteranzi care-si urmeaza studiile la facultatile cu profil economic, tineri specialisti care-si doresc o cariera în domeniul financiar-bancar;
• Performante la învatatura – nota medie generala 8.5 si mai mult;
• Cunoasterea limbii engleze la nivel intermediar;
• Abilitati de operare cu date numerice;
• Abilitati de operare PC (MS Office).

Persoanele interesate de participare la BCR CHISINAU INTERNSHIP PROGRAM sunt invitate sa depuna CV si o scrisoare de motivare pâna în data de 31 octombrie 2016 prin email la resurse.umane@bcr.md.

=====================================================================================================

5. Expert principal, Directia management resurse umane (BNM).

Post vacant: expert principal, Directia management resurse umane, Departamentul strategie, organizare si resurse umane.

Obiectivul postului:

Asigurarea unui cadru unitar al organizarii si gestiunii proceselor de management a resurselor umane, aliniat la obiectivele strategice ale bancii.

Cerinte fata de candidati:

1. Studii universitare cu media generala pe anii de studii 8 sau mai mare, în economie, resurse umane, drept sau domenii sociale;

2. Experienta de munca în domeniul managementul resurselor umane de cel putin 1 an;

3. Cunoasterea legislatiei Republicii Moldova aferente domeniului de resurse umane;

4. Cunoasterea limbii române si a limbii engleze –  fluent;

5. Cunoasterea computerului la nivel de utilizator si cunoasterea avansata a aplicatiilor MSWord, Excel si Power Point;

6. Posedarea urmatoarelor abilitati:

 –  organizatorice, de planificare, de a conduce activitatea în echipa, negociere, comunicare eficienta;

 –  gândire ordonata si constructiva, perseverenta, rezistenta la efort si stres, adaptabilitate la situatii noi, capacitatea de comutare rapida la diverse probleme profesionale;

 –  gândire procesuala si globala;

 –  capacitatea de a comunica verbal si în scris, putere de convingere;

 –  de analiza si formulare a concluziilor.

7. Manifestarea urmatoarelor atitudini: receptivitate la idei noi, conduita morala si profesionala înalta, spirit de initiativa, lucru în echipa, disponibilitate la schimbare, diplomatie, creativitate, flexibilitate, disciplina, responsabilitate, spirit de observatie si tendinta de dezvoltare profesionala continua.

Responsabilitati:

Participarea la activitatea de angajare, transferare, demisie si concediere conform legislatiei în vigoare. Monitorizarea procesul de elaborare a fiselor de post;

• Completarea si prelucrarea documentele personale ale salariatilor BNM (completarea fiselor personale, deschiderea dosarelor personale si completarea lor cu documentele necesare, etc.);
• Întocmirea contractelor individuale de munca, contractelor cu privire la raspunderea materiala individuale deplina;
• Perfecteaza graficul concediilor anuale a salariatilor BNM si supravegheaza respectarea lui;
• Evidenta certificatelor medicale, verificarea si înregistrarea acestora;
• Evidenta scutirilor la impozitul pe venit;
• Asigurarea deschiderii, evidenta, pastrarii si eliberarii carnetelor de munca ale salariatilor BNM, efectuarea înscrierilor corespunzatoare conform Regulamentului în vigoare; tinerea registrului de evidenta a carnetelor de munca;
• Asigurarea coordonarii cu Compania Nationala de Asigurari Sociale privind eliberarea certificatelor de atribuire a codului personal de asigurari sociale salariatilor si cu Compania Nationala de Asigurari Medicale privind asigurarea eliberarii politelor de asigurare obligatorie de asistenta medicala.
• Participarea la elaborarea si redactarea procedurilor/instructiunilor/regulamentelor de resurse umane (regulamentul intern, angajarea, transfer si demisie, evidenta timpului de munca, procesul de evaluare a fiselor de post, acordarea concediilor, etc.).

Termenul limita: 28 octombrie 2016.

În vederea aplicarii pentru participarea la concurs, se va completa formularul CV-ului online sau se va depune CV-ul la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chisinau, Departamentul Strategie, Organizare si Resurse Umane, cu specificarea postului pentru care se aplica.

Pentru persoanele cu studii obtinute în afara Republicii Moldova se vor indica calificarile (ex. GPA, etc.) obtinute în tara si/sau institutiile respective.

======================================================================================================

Pentru mai multe detalii si mai multe posturi de munca accesati bancamea.md/jobs.