Gasirea unui loc de practica a devenit una din cele mai actuale probleme în viata oricarui student din ziua de astazi. Studentii cauta unde sa îsi desfasoare stagiul de practica nu doar ”pentru bifa”, dar pentru a gasi un potential angajator pentru viitor. La rândul sau, companiile sunt constiente de faptul ca este mai eficient sa dezvolte capacitatile profesionale ale ”propriilor” angajati înca de pe bancile scolii, decât sa caute un specialist format, dar scump.
“Deja de câtiva ani în cadrul companiei noastre se desfasoara cu succes „Induction Programme”. În cadrul acestui program, initiem tinerii absolventi în specificul activitatii unei companii de microfinantare, le comunicam directiile principale de activitate si le oferim posibilitatea de a se afirma anume în acele domenii pentru care sunt mai predispusi. În anul 2017 am hotarât sa mergem si mai departe: pentru prima data am deschis usile tinerilor studenti, trei dintre care au obtinut rezultate excelente si au devenit parte a echipei companiei” – a afirmat dna Irina Neronov, seful departamentului Resurse Umane a companiei Microinvest.
„Suntem convinsi ca acest program este o sansa unica pentru viitorii specialisti de a se familiariza cu mediul de lucru, de a-si evalua abilitatile si de a întelege daca au ales directia corecta.”
Cum se desfasoara stagiul de practica?
În prima zi studentilor li se face cunostinta cu compania, li se expune care sunt asteptarile de la ei si totodata sunt ascultate doleantele studentilor. Fiecare student stagiar are un mentor, din rândul angajatilor companiei, care pe toata durata stagiului îl coordoneaza si la care se va putea adresa cu orice întrebare.
Studentii se afla în companie pe tot parcursul zilei de munca, fapt ce le permite sa patrunda în întregime în atmosfera de lucru. Împreuna cu expertii în creditare, atrag noi clienti, se deplaseaza în teren pentru a analiza afacerile clientilor si participa la etapa finala de acordare a creditului. De asemenea, studentii au posibilitatea sa urmareasca cum activeaza oficiul central: sa analizeze procesele de lucru, sa viziteze toate departamentele si sa ofere propriile aprecieri sau recomandari privind îmbunatatirea activitatii companiei.
Cum are loc procesul de recrutare?
Procesul de recrutare este unul transparent si corect:
- Expedierea CV-ul Dvs. cu o poza atasata
- Microinvest contacteaza candidatul pentru a face cunostinta
- Studentul este invitat la o discutie în grup
- Si în cele din urma se desfasoara interviul personal.
Impresiile primilor studenti participanti la program
Felicia Focsa, studenta în anul 3 în cadrul Academiei de Studii Economice a Moldovei:
”În vara lui 2017 am simtit nevoia unor schimbari. Fiind studenta în anul 2, am înteles ca pot primi mai mult daca voi combina materialul teoretic predat de profesori cu un stagiu de practica desfasurat în cadrul unei companii adevarate. Pentru a gasi un loc de munca, care sa îmi permita sa îmi pun în valoare capacitatile si sa ma dezvolt ca si personalitate, am apelat la izvorul nesecat de informatii, cunoscut de toata lumea, si anume: la reteaua internet. Rasfoind, una dupa alta paginile, am atras atentia la anuntul postat de compania Microinvest. Si, chiar daca eram sceptica în privinta angajarii într-o companie atât de mare din lipsa experientei de munca, am expediat CV-ul, simtind ca ”este locul potrivit pentru mine” si ca acolo voi gasi ceea ce caut.
Am fost telefonata destul de repede si invitata la un interviu, am trecut testarea si am fost admisa sa petrec stagiul de practica. În lunile urmatoare pe care le-am petrecut în companie, m-am regasit, am capatat încredere în propriile forte, care îmi lipsea, am cunoscut oameni care sunt dispusi sa ma ajute în orice moment, personalitati puternice cu experienta vasta, de la care am învatat multe lucruri noi. Ma inspira dorinta colaboratorilor de a se perfectiona în permanenta, de a capata noi abilitati si competente.
Dupa 3 luni, mi s-a propus sa devin parte a echipei companiei cu posibilitatea de a-mi continua studiile în cadrul academiei. Am gasit un job interesant într-un colectiv prietenos si sansa de a ma dezvolta permanent, sunt foarte multumita de alegerea facuta.”
Pentru anul 2018, Microinvest are planuri ambitioase privind integrarea tinerilor colaboratori. Începând cu luna februarie, 9 studenti din anul 2, îsi desfasoara stagiul de practica în compania Microinvest, iar, în luna martie, lor li se vor alatura studentii anului 3. În luna iunie 2018 se va da startul urmatoarei grupe de studenti în cadrul „Induction Programme”.
Daca sunteti student al anului 2 sau 3, aveti rude sau studenti cunoscuti, încercati-va fortele, expediati CV-ul la cariera@microinvest.md si urmariti pagina de Facebook a companiei pe facebook.com/MicroinvestMD.
Pentru mai multe detalii despre program, accesati microinvest.md/fii-parte-din-echipa.
Microinvest – este o companie de micro finantare cu capital strain, care îsi desfasoara activitatea pe teritoriul Republicii Moldova începând cu anul 2003. Compania este un partener de încredere pentru micul business, oferind creditare flexibila si la timp clientilor sai.
Microinvest – un partener de încredere.
