Dimineata intrînd în oficiu esti întâmpinat cu zâmbetul pe buze. Atitudinea prietenoasa în interiorul echipei cu care petreci cea mai mare parte a timpului este un semn ca în viata deja totul ti-a reusit. Salariul bun, sansele de crestere în cariera, satisfactia din activitatea zilnica, tichetele de masa, bonusurile salariale, zi libera de ziua ta de nastere si chiar o bara fixa în oficiu – asa se munceste la Microinvest si, daca aceasta ti se potriveste, esti binevenit în echipa Microinvest.
Microinvest este pe piata mai mult de 15 ani, lider în microfinantare si cu o reputatie buna, aici sunt apreciate persoanele creative, energice si pozitive. Este compania care saluta orice initiativa îndrazneata si este gata sa investeasca în tine bani si timp. Chiar daca nu ai experienta, aici ai oportunitatea sa faci o cariera.
„La serviciu vin cu placere, cu buna dispozitie, cu zâmbetul pe buze. Ma bucur sa vad pe toata lumea si îmi este placut ca sunt întâmpinata cu bunavointa de catre colegi. Ziua trece pe neobservate si seara adesea ma întreb: deja este ora 6?”, îsi împartaseste impresiile despre munca sa Elena Domosan.
Acum ea este expert superior în creditare în cadrul reprezentantei Microinvest din sectorul Râscani al capitalei. Elena este responsabila de o echipa din 13 persoane, desi lucreaza în companie doar de 3 ani.
„În acea zi, am avut 3 interviuri”, îsi aminteste Elena. „Cautam un job anume în domeniul microcreditarii. Am gasit multa informatie despre companiile specializate în acest domeniu, inclusiv si despre Microinvest. Prima emotie în urma interviului a fost una foarte placuta. Am ramas impresionata de faptul ca aici ai posibilitatea sa înveti practic de la zero. Chiar daca ai deja o anumita experienta, aceasta oricum te ajuta foarte mult în activitatea de zi cu zi si chiar din start esti sigur de propriile forte de parca ai lucra de multi ani.”
Veronica Sîrbu îsi aminteste de ziua interviului, de parca a fost ieri:
„Colega din resurse umane, care m-a invitat la interviu, a fost atât de amabila, am avut un dialog atât de sincer încât mi s-a creat impresia ca sunt deja parte a echipei, ca lucram împreuna de multi ani, desi de fapt, eu eram doar de pe bancile facultatii si am venit sa ma angajez la primul meu job full-time.”
Victor Focsa, expert superior în creditare a reprezentantei Cahul, spre deosebire de Elena, s-a alaturat echipei Microinvest fara a avea experienta în domeniu si la doar 3 luni dupa absolvirea programului Induction a intrat în oficiul regional, care i-a devenit a doua casa.
„Am fost foarte bine primit de colegi, nu-mi amintesc sa-mi fi refuzat cineva macar o data când am avut nevoie de un ajutor sau un sfat – este o traditie a oamenilor de la Microinvest. Încercam sa o respectam, sa nu-i lasam pe novici în voia sortii, ei sunt viitorii nostri colegi si cum îi vom primi în colectiv, în aceasta atmosfera vom lucra în continuare.”
Pentru a crea o atmosfera buna, Microinvest investeste în personal la maxim. Potrivit lui Victor, relatiile „sef – subaltern” în sensul clasic aici nu le întâlnesti. Totul este simplu, fara aroganta, toate sarcinile sunt abordate într-o maniera amiabila si colaborativa. Într-o atmosfera de familie sunt petrecute si sarbatorile. Sunt organizate team building-uri, seminare, cel putin 3 corporative pe an, plus cele regionale, la nivel de filiale. Este mult spatiu pentru comunicare, pentru schimb de experienta, astfel încât sa fie depasite momentele de oboseala si fiecare sa-si încarce bateriile cu energie pozitiva.
„În acest an am continuat traditia si fiecare reprezentanta a realizat câte un film amuzant despre viata lor de zi cu zi, au fost quest-uri, am jucat “Mafia” si am participat la competitii sportive. Recent, la începutul toamnei cu întreaga echipa de 130 de colegi din toata tara, am cules struguri dulci si mustosi, iar vinul pe care-l vom produce îl vom savura iarna la petrecerea corporativa de Revelion”, zîmbeste Victor.
Liderul echipei Back-Office, Veronica Sîrbu vorbeste cu multa caldura despre atmosfera ce domneste în aceasta mare si prietenoasa echipa.
„Sunt o multime de lucruri pe care le apreciez foarte mult”, spune Veronica. „Este o echipa tânara si energica, parte a careia, spre bucuria mea, am devenit si eu. Colegii zilnic dau dovada de multa responsabilitate, fara de care nu am fi obtinut rezultate atât de bune. Este incredibil cum în aceasta echipa fiecare este gata sa-l asculte pe celalalt, fie un coleg, fie un client care ne paseste pragul. Si fiecare are parte de o abordare individuala.”
Responsabilitate, creativitate si independenta în decizii – în cadrul Microinvest se pretuieste intuitia si profesionalismul angajatilor, iar acest lucru creeaza posibilitati de a dezvolta o cariera si în plus ai satisfactia zilnica din munca realizata. Victor Focsa spune ca a fost fericit, când a realizat ca cei din jur au încredere în el. Dar bucuria a fost si mai mare când el personal a avut încredere într-o afacerea reala a unui antreprenor activ. Drept rezultat, succesul clientului a devenit si succesul lui Victor.
O asemenea experienta a avut si Elena Domosan:
„Am relatii minunate nu doar cu cei din echipa, dar si cu clientii. Noua ne pasa de afacerile lor, devenim mai apropiati, ne felicitam unul pe altul cu ziua de nastere si ce placere este sa vezi cum clientul, cu implicarea ta, într-un timp scurt, si-a marit profitul de la 10 mii lei la 50 de mii!”
Investind atât de mult în dezvoltarea angajatilor, Microinvest inevitabil se dezvolta împreuna cu ei. Asta înseamna mai multe pozitii vacante si o sansa pentru cei care cauta un loc de munca, cu un salariu decent si unde sa activezi cu placere si cu încredere în ziua de mâine si în propriile forte. Noii colegi sunt asteptati nu doar în oficiile din capitala, ci si în cele regionale: Balti, Drochia, Edinet, Cahul, Causeni, Comrat, Floresti, Ocnita, Orhei, Râscani, Soroca. Abordarea angajatilor si confortul acestora nu depind de localitate.
Oamenii, la rândul lor, se bucura ca pot lucra la ei acasa. De exemplu, angajatii reprezentantei din Cahul sunt de bastina din satele vecine. Pe de alta parte, în unele reprezentante regionale activeaza colegi din Chisinau – unora le place sa circule zilnic, iar altii sunt tentati sa descopere atmosfera altor orase, mai ales ca compania achita chiria apartamentului – de ce sa nu încerci ceva nou si sa devii mai independent?
Olesea Cobzari, responsabila de departamentul HR, încurajeaza întotdeauna potentialii colegi:
„Colegii din HR si angajatii cu experienta va vor sustine la maxim în tot ceea ce faceti. La orice etapa a carierei, veti avea tot suportul tehnic si metodologic necesar. Sunteti bineveniti într-o echipa la fel de tânara, talentata si ambitioasa precum sunteti. Activitatea interesanta si dinamica ofera o sansa pentru dezvoltarea clientilor, pentru dezvoltarea companiei unde veti activa, fiind totodata o investitie în progresul personal si al tarii în ansamblu.”
_______________________________________________________________________________________________________________
Microinvest – este compania de creditare cu capital strain, care îsi desfasoara activitatea pe teritoriul Republicii Moldova începând cu anul 2003. Potrivit datelor Comisiei Nationale a Pietei Financiare din 2018 Microinvest este cea mai mare institutie de credit pentru microfinantare din tara, înregistrînd cele mai mari active.
Compania este un partener de încredere pentru persoanele fizice si detinatorii micului business, oferind creditare flexibila si la timp clientilor sai.
