Fiind un Angajator de top, OTP Bank ofera un sprijin puternic pentru angajati si pentru noii membrii ai echipei sale. Prin definirea strategiei si politicilor de resurse umane transparente si orientate catre angajat, OTP Bank contribuie la cresterea semnificativa a motivatiei, angajamentului si satisfactiei acestora.
OTP Bank mereu a pus accent pe dezvoltarea oamenilor, astfel ca toate procesele si sistemele contribuie la construirea unei cariere de succes, conform asteptarilor angajatilor si organizatiei.
Pentru sustinerea acestui obiectiv strategic, OTP Bank a finalizat recent un proiect de renovare a Centrului de Formare al Bancii.
În renovarea designului interior al Centrului de Formare s-a optat pentru stilul minimalist, executat în nuantele culorilor corporative ale Grupului OTP. Mobilierul nou, solutiile ergonomice si functionale – reprezinta o abordarea total diferita a aspectelor uzuale, asigurând un mediu confortabil si modern pentru beneficiarii Centrului.
Procesul de modernizare însa, nu s-a oprit aici – includerea noilor functionalitati si tehnologii moderne, care vor sta la dispozitia angajatilor Bancii pentru a satisface asteptarile si necesitatile lor, va ramâne o prioritate pentru activitatea Centului.
Centrul de Formare al bancii a fost lansat în 2015, fiind primul de acest gen pe piata din R. Moldova. Elementul definitoriu al Centrului de Formare este Sucursala Scoala – prototipul unei sucursale reale, care continua sa fie un suport profesional major în special pentru noii angajati ai bancii.
