Maib este onorata sa anunte despre desfasurarea cu succes a primei editii a programului de internship „Stagii de practica cu remunerare”. Timp de sase luni 20 de tineri de la universitatile din tara au lucrat în diverse subdiviziuni ale maib, învatând despre banking. 12 dintre ei sunt deja angajati cu acte în regula, optând pentru o cariera în o banca – lider în clasamentul performantei bancare.
Pe parcursul internshipului participantii au beneficiat de flexibilitate, mentorat, multiple traininguri si au lucrat în grup asupra unor proiecte, dezvoltând idei de produse bancare.
În prag de încheiere a programului, absolventii au avut parte si de o ceremonie de premiere, în cadrul careia proiectele la care au lucrat în ultimele 4 luni au fost prezentate si jurizate de expertii bancari. Pentru creativitate, buna documentare si abordare inovatoare studentii au fost premiati cu certificate de participare si vouchere la unul dintre magazinele de gadgeturi din tara, iar tinerii care s-au angajat în cadrul bancii au primit câte un kit de „Bun venit în echipa”.
Pe locul I s-a clasat echipa formata din Luminita Grecu, Catalina Tulum, Oxana Casian, Roxana Purice si Adriana Stamate. Fetele au câstigat aprecierea juriului prezentând un produs digital care va conecta depozitele si portmoneul electronic. Proiectul a fost prezentat Comitetului de Conducere al bancii si are toate sansele sa fie implementat în cel mai scurt timp.
Adriana este deja angajata maib, în cadrul Departamentului Operatiuni, iar despre experienta de internship are doar cuvinte de lauda.
„Internshipul la maib a fost o experienta de neuitat, primul meu avânt în cariera. Aici am avut ocazia sa combin teoria cu practica. Am întâlnit oameni valorosi si am învatat lucruri interesante. Din partea mentorilor si colegilor am primit toata instruirea si suportul necesar si mi-au oferit ocazia sa înteleg ce înseamna într-adevar sa muncesti la banca. Sunt foarte entuziasmata si bucuroasa sa fac parte din echipa maib. Recomand tinerilor sa aplice pentru un program de internship la maib. Vreau sa le spun sa nu le fie frica, sa experimenteze acum, sa faca greseli si învete din ele.”
Locul II pentru proiectul prezent l-au cucerit Cristina Zaltur, Ecaterina Dohotaru, Corina Tutuianu, Doina Ursache si Adelina Ciubotaru, care au gândit un produs pe segmentul depozitelor.
Echipa formata din Elizaveta Crudu, Larisa Solomca, Lucretia Lupascu, Daniela Caraman si Anastasia Abramchuk au ocupat locul III cu 2 produse inovative: unul pentru detinatorii de carduri si altul în domeniul asigurarilor.
Catalin Sargu si Daniel Petrache, care sunt deja angajati în cadrul bancii, au propus spre jurizare 2 proiecte: un serviciu unic de personalizare a cardurilor si o optiune de plata digitala. Stagiarii s-au clasat pe locul IV si au fost încurajati sa dezvolte ideile, care ar putea fi transformate în produse bancare reale.
Si studentii Mariana Becciv, Gheorghe Isac si Sergiu Varzari au absolvit cu succes programul de internship, acumulând o experienta valoroasa de la mentorii maib. Pe toata durata stagiului studentii au beneficiat de suportul Departamentului Dezvoltare Produse Retail pentru elaborarea si perfectionarea ideilor de produse bancare.
Giorgi Shagidze, Presedintele maib, a mentionat:
„Programul de internship este un proiect foarte important pentru maib si, cu siguranta, vor urma multe alte editii. M-am bucurat sa vad idei de produse si servicii care pot deveni curând realitate si vom continua sa încurajam tinerii sa lucreze asupra proiectelor, acordându-le tot suportul necesar. Cu 10 dintre stagiari suntem deja colegi si sunt convins ca vor avea parte de o experienta profesionala valoroasa. Ramânem în continuare deschisi pentru studentii care vor sa-si construiasca o cariera de succes în banking”.
Svetlana Bodaci, Directorul Departamentului Resurse Umane, a remarcat în cadrul ceremoniei de premiere:
„Lucrurile frumoase si proiectele de succes se nasc atunci când nu totul este ideal, când apar dubii si întrebari. Încercând sa le rezolvati, veti acumula o experienta unica si veti deveni mult mai buni în ceea ce faceti. Ma bucur ca ati ales sa începeti cariera la maib si sunt sigura ca vom face echipa buna împreuna, cu proiecte si rezultate despre care sa vorbim cu mândrie!”.
Mentionam ca, în total, 74 de aplicanti au depus dosarele pentru a beneficia de oportunitatile programului de internship anuntat de maib. Dintre acestia, 20 au fost selectati tinând cont de mai multe criterii, inclusiv reusita academica si rezultatele interviului cu echipa HR. Mai multe informatii despre programul de internship sunt disponibile pe pagina web student.maib.md.
Despre maib
Maib, banca comerciala nr.1 în Republica Moldova, este în topul preferintelor de angajare ale absolventilor universitari, conform studiului „Perceptia brandului angajatorului si aspiratiile de cariera ale absolventilor din Republica Moldova”. Totodata, maib este considerata de studentii absolventi ai universitatilor din Republica Moldova cel mai bun angajator, fiind cel mai cunoscut brand de angajator din 12 companii propuse studentilor spre alegere.
În maib lucreaza peste 2400 de profesionisti, reprezentând putin peste un sfert din angajatii din bankingul din tara. Resursele umane reprezinta una dintre prioritatile maib în noua sa strategie. Banca îsi propune sa creasca loialitatea angajatilor, sa dezvolte o cultura corporativa, sa promoveze leadershipul si managementul performantei. Pe termen mediu, un obiectiv al bancii este mentinerea angajamentului angajatilor la nivelul de peste 85%.
