Marile banci de investitii din Europa, printre care Nomura, Credit Suisse si UBS, vor sa apeleze la concedieri, pentru a se adapta la situatia actuala, în care veniturile scad si constrângerile juridice sunt tot mai numeroase, scrie manager.ro.
Directorii de banci, headhunterii si analistii spun ca disponibilizarile vor fi cele mai serioase, de la începutul crizei si pâna în prezent, dupa o vara dezamagitoare pentru investitorii din toata lumea.
Un headhunter a declarat ca multe banci de investitii vor avea un personal cu 20% mai mic pe pietele de capital si în diviziile de consiliere de la nivelul Europei, pâna la finele anului, fata de 2011.
„Piata nu a fost niciodata într-o stare mai proasta. Bancherii si-au pierdut demult încrederea în banci si acum îsi pierd încrederea în ei însisi, în sansa lor„, a explicat un reputat consilier bancar.
Printre bancile care vor disponibiliza angajati se numara Nomura din Japonia, care va „taia” câteva sute de locuri de munca în Europa, dorind sa realizeze o economie de $1 miliard.
Cea mai mare banca elvetiana, UBS, care a disponibilizat deja 2.000 de angajati în 2011, înaintea rivalilor sai, dupa pierderea de 2,3 miliarde dolari, cauzata de activitatile financiare neautorizate, doreste sa îsi reduca si mai drastic personalul.
La Credit Suisse, surse din interior estimeaza ca economisirea a $1 miliard va fi realizata doar dupa disponibilizarea a 1.000 de angajati, majoritatea provenind din divizia de investitii bancare.
Analistii se asteapta ca si Deutsche Bank si Barclays sa disponibilizeze angajati, în acest an. Deutsche a anuntat în urma cu 2 luni ca îsi va diminua personalul cu 1.900 de angajati.
Anul acesta, cele mai mari 10 banci de investitii îsi vor reduce personalul de la birouri din diviziile de vânzari si trading, consiliere si piete de capital cu 4%, potrivit Coalition, o firma de cercetare.
Albert Laverge, seful diviziei de cercetare a bunelor practici ale institutiilor bancare globale de investitii, în cadrul Egon Zehnder, pune punctul pe I: „Bancile se restructureaza si renunta la personalul din unele sectoare, pentru a investi în altele”.