Comitetul executiv al Bancii Centrale Europene (BCE) a decis introducerea unor obiective în materie de gen în vederea dublarii ponderii femeilor în posturi de conducere, se mentioneaza într-un comunicat al institutiei.
Pâna la sfârsitul anului 2019, femeile ar trebui sa detina:
– 35% dintre posturile de conducere de nivel mediu (sef de serviciu, sef de serviciu adjunct, sef de sectie, consilier principal si consilier);
– 28% dintre posturile de conducere de nivel superior (director general, director general adjunct, director si consilier principal).
În prezent, ponderea femeilor în posturi de conducere de nivel mediu este de 17%, iar cea a femeilor în posturi de conducere de nivel superior, de 14%.
Pentru a atinge obiectivele în materie de gen, BCE implementeaza un plan de actiune privind diversitatea de gen.