Barometrul bancilor pentru 2014, realizat de Ernst & Young, una dintre cele mai mari companii de consultanta financiara si audit din lume, este pe cale de a fi publicat integral si nu este deloc îmbucurator pentru bancile si functionarii bancari din Elvetia, scrie manager.ro.
Conform unui sondaj realizat în luna decembrie a anului trecut în 120 de sedii de banca din Elvetia, tara cu cele mai sigure banci din lume, arata ca reducerile de personal se vor dubla în 2014, masura care se va resimti din plin în calitatea serviciilor oferite clientilor.
Dar nu atât reducerea efectivelor îi îngrijoreaza pe reprezentantii Asociatiei Functionarilor Bancari din Elvetia (ASEB) ci metodele prin care diversi angajatori vor încerca a scape de unii angajati. Desi se vorbeste despre o reducere de personal care ar trebui realizata cu pasi mici pentru a evita detonarea unei bombe sociale, încalcarea contractelor de munca se pare ca a devenit un adevarat flagel în sistemul bancar elvetian, care face presiuni tot mai mari si tot mai dese asupra angajatilor pentru încetarea relatiilor de munca „pe cale amiabila”, formula care îi scapa pe angajatori de platile compensatorii sau alte penalitati.
Însa încetarea raporturilor de munca pe cale amiabila îi priveaza pe angajati de încasarea ajutorului de somaj, iar pentru cei care nu îsi vor gasi repede un nou loc de munca, situatia s-ar putea sa devina grava.
Bancile elvetiene nu contesta tendinta negativa anuntata pentru 2014. Asociatia Patronala a Bancilor vorbeste despre reducerea a 3.000 pana la 5.000 de posturi în urmatorii 2 ani, reducere generata de marirea costurilor implementarii unor reglementari bancare mai stricte. Însa patronatul afirma ca reducerea este sub estimarile pesimiste anuntate anul trecut.
Barometrul lansat de Ernst & Young nu a cuprins 2 dintre cele mai importante banci elvetiene, UBS si Credit Suisse, dar si acestea au anuntat deja ca vor continua un plan de reduceri importante, început în 2011, respectiv 2012. UBS are prevazuta reducerea a 2.000 de posturi în urmatorii 2-3 ani.
Credit Suisse a refuzat sa se refere la reducerile de personal, însa a vorbit despre economisirea a 1,5 miliarde de franci elvetieni pâna în 2015. Cele 2 banci au declarat ca respecta astfel parteneriatul social convenit cu Asociatia Functionarilor Bancari din Elvetia.
Se anunta vremuri grele pentru functionarii bancari elvetieni si un an, 2014, plin de incertitudini.