Din luna mai a.c. doua Orchestre si sapte Banduri constituite în maib au început sa lucreze agile WoW, WoW reprezentând abrevierea de la way of working – stil de lucru.
Dupa o luna în care circa 70 de angajati au fost în traininguri cu experti si consultanti internationali, angajatii maib vor implementa tehnicile si stilul agile în activitate, având deja foaia de parcurs pentru primele produse si servicii la care vor lucra, menite sa faca viata clientilor mai simpla, mai buna si mai mobila.
Primele echipe agile WoW vor lucra într-o structura ierarhica diferita celei obisnuite si anume:
– Orchestra Retail, constituita din Leader de Orchestra, Leader Tehnic de Orchestra, Agile Coach si Banduri dedicate dezvoltarilor pe linia Retail.
– Orchestra Business Banking, constituita din Leader de Orchestra, Leader Tehnic de Orchestra, Agile Coach si Banduri dedicate dezvoltarii de produse IMM.
– 7 Banduri care fac parte din una dintre aceste orchestre.
Bandurile sunt formate din echipe cross-functionale: manageri produse, specialisti IT, manageri riscuri, manageri marketing, juristi etc., fiecare fiind specializate pe un anumit produs sau proces. În Sprinturi de câte 2 saptamâni acestea vor lucra la câte o dezvoltare de produs, serviciu bancar, iar dupa lansare vor prelua noi proiecte si provocari.
„Felicit primele echipe agile pentru noua etapa a proiectului. Este o mândrie si responsabilitate, deopotriva, sa fiti deschizatori de drumuri si sa implementati un stil absolut nou de activitate pentru bankingul din Moldova si regiune. Va doresc entuziasm, pasiune profesionala si excelenta în dezvoltarea de produse atât de asteptate de clientii maib”, le-a urat Giorgi Shagidze, Presedintele maib, la evenimentul de lansare a agile WoW.
De ce maib a initiat implementarea agile?
Exista mai multe motive care ne-au determinat ca banca sa initiem transformarea agile. Iata doar câteva:
- Lumea se schimba în ritm ametitor si e necesar sa ne schimbam si noi, sa fim agili, flexibili, astfel încât sa putem fi mereu orientati catre clienti, raspunzând asteptarilor si necesitatilor lor.
- Progresul tehnologic, fintech ne motiveaza sa acceleram, sa dezvoltam si inovam.
- „Razboiul talentelor”, daca ne dorim sa atragem si sa pastram cei mai buni angajati – e necesar sa le oferim un model de lucru inovativ si experiente profesionale extraordinare, iar agile WoW este una dintre ele.
Ce urmeaza:
- Alte câteva orchestre dedicate vor fi create si lansate în noul format de lucru.
- Lansarea de noi produse si servicii pe piata bancara.
- Experiente fascinante de activitate pentru angajati si plus valoare pentru clienti.
Într-un cuvânt, urmeaza WoW, agile WoW.
Maib devine Agile!