Maib anunta finalizarea primei editii a programului „maib leaders’ growing journey”, un program complex cu o durata de 8 saptamâni, desfasurat pe intern si dedicat fortificarii competentelor de leadership ale angajatilor maib în functii manageriale.
Timp de 8 saptamâni, top managementul maib a împartasit experiente proprii, cunostinte si sfaturi valoroase privind leadershipul strategic si transformational, construirea culturii organizationale, a facilitat dezbateri privind diverse studii de caz ale companiilor internationale, încurajând gândirea strategica si inovatoare.
Vladimir Solomon, Sef Directia (Band) Digital Marketing, absolvent al programului:
„Programul „maib leaders’ growing journey” a fost o adevarata revelatie pentru mine. Datorita mentorilor exceptionali si studiilor de caz provocatoare am descoperit noi moduri prin care provocarile pot fi depasite si transformate în oportunitati de crestere.
Timpul a trecut rapid, însa informatia obtinuta, cu siguranta, o voi aplica în activitatea echipei de Digital Marketing atât pentru a îmbunatati performanta echipei, cât si starea de bine a acesteia.”
Valentin Rebeja, Director Relatii Clienti Corporativi, absolvent al programului:
„Am avut placerea sa particip în aceasta calatorie de învatare. Apreciez orientarea bancii de a oferi angajatilor oportunitatea de instruire si dezvoltare continua. În aceste câteva saptamâni am înteles mai bine si în detalii strategia bancii si unde ne orientam ca institutie, cum se fac schimbarile în corporatiile mari, cum lupta pentru a fi lider într-o anumita arie de activitate nu poate fi facuta fara careva sacrificii, oameni profesionisti sau tehnologii noi. Practicile si cazurile companiilor de renume studiate ne aliniaza la alt nivel de deservire a clientilor. Consider ca acest curs necesita sa devina parte a rutinei maib si extins pentru toti colegii”.
Programul „maib leaders’ growing journey” este doar unul dintre multiplele programe de dezvoltare implementate de maib ca angajator, ca parte a investitiei companiei în dezvoltarea profesionala si personala a echipei, în cresterea competentelor de leadership a echipei.
De altfel, învatarea continua defineste cultura interna a maib, este parte a maib WoW (prescurtarea din engleza pentru way of working, stil de lucru) fiind alineat scopului brandului de a crea solutii financiare simple si inteligente, potrivite stilului de viata, care inspira oamenii sa fie mai fericiti si afacerile – mai prospere.