Burnout-ul nu mai e un „detaliu de wellbeing”, ci un cost de business. În companii, pierderea unui specialist înseamna timp, bani si presiune suplimentara pe echipa. Potrivit informatiilor citate de initiatori, înlocuirea unui angajat poate costa echivalentul a 6–9 salarii lunare, daca incluzi recrutarea, onboardingul si timpul pierdut.
În acest context, Coalitia Nationala „Viata fara Violenta” a lansat programul „Bine cu sine”, adresat companiilor si ONG-urilor din Republica Moldova, cu un mesaj simplu: investitia în sanatatea mintala a echipei înseamna performanta mai stabila si oameni care ramân. Initiatorii subliniaza ca programul a fost deja validat de peste 300 de angajati din sectoare cu presiune mare, precum banking si retail.
Ce primeste concret o companie: un format adaptat 1:1 pe nevoile echipei (nu „sabloane”), livrat de specialisti licentiati, plus suport logistic complet, astfel încât HR-ul si managerii sa nu duca singuri organizarea.
Programul este construit în 4 etape: diagnoza prin chestionare, workshopuri mixte online/offline despre comunicare si relatii, consiliere individuala cu specialisti acreditati si o strategie de mentinere cu recomandari pe termen lung pentru o cultura organizationala sanatoasa.
Initiatorii mentioneaza rezultate colectate din implementari: +29% îmbunatatire în gestionarea emotiilor, +14% cresterea loialitatii si -7% scaderea greselilor operationale, pe fondul reducerii burnout-ului. Despre impactul programului, Marina Covalciuc, directoare-adjuncta Resurse Umane la Victoriabank, este citata spunând ca organizatia nu putea avea „un partener mai potrivit”, invocând expertiza Coalitiei si alinierea valorilor.
Pentru 2026, Coalitia anunta pachete de colaborare, iar un detaliu important pentru companii este componenta sociala: toate veniturile generate sunt reinvestite în consilierea si reabilitarea femeilor care au supravietuit violentei.
Pentru o oferta personalizata, contacteaz-o pe Eva Uncu, managera de program, la +373 604 39 655 sau euncu@sdvmd.net.
