Tot mai multi oameni cauta un side job pentru a-si completa veniturile, a acoperi cheltuieli suplimentare sau a pune bani deoparte pentru obiective personale. Pe scurt, este o activitate platita facuta pe lânga jobul principal.
Termenul vine din engleza si este apropiat de expresia side hustle, folosita pentru o activitate prin care câstigi bani în plus fata de locul de munca de baza. În ultimii ani, conceptul a devenit tot mai popular odata cu munca flexibila, freelancingul, platformele digitale si nevoia oamenilor de a avea mai multe surse de venit.
În Republica Moldova, un side job poate fi compatibil cu legislatia muncii, daca este organizat corect. Cea mai apropiata notiune juridica este munca prin cumul. Potrivit Inspectoratului de Stat al Muncii, aceasta înseamna ca, pe lânga munca de baza, salariatul îndeplineste o alta munca, permanenta sau temporara, în afara orelor programului principal, în baza unui contract individual de munca distinct. Munca prin cumul poate fi prestata inclusiv la un alt angajator.
Asta înseamna ca poti avea un job principal si, în acelasi timp, un job suplimentar, daca acestea nu se suprapun ca program si daca sunt respectate obligatiile asumate fata de angajatori. Codul muncii prevede ca asemenea contracte pot fi încheiate cu unul sau mai multi angajatori, daca nu contravin legislatiei în vigoare. Totodata, pentru încheierea unui contract de munca prin cumul nu este necesar acordul angajatorului de la locul de munca de baza.
Este important sa nu confundam side job-ul cu munca suplimentara. Daca lucrezi în plus pentru acelasi angajator, peste durata normala a timpului de munca, se aplica regulile privind munca suplimentara. Daca însa ai un contract separat, pentru o alta activitate sau cu un alt angajator, vorbim despre munca prin cumul.
Un side job poate avea si alta forma legala, nu doar contract de munca. De exemplu, daca faci texte, design, traduceri, fotografie, consultanta, administrare social media sau alte servicii ocazionale, poti lucra în baza unui contract de prestari servicii sau printr-o alta forma de activitate independenta, în functie de caz. Important este ca veniturile sa fie documentate si declarate corect.
Printre activitatile compatibile cu un side job se numara copywritingul, traducerile, administrarea paginilor de social media, designul grafic, editarea foto sau video, meditatiile, consultanta, fotografia de eveniment, crearea de continut, vânzarea de produse handmade, livrarile, pet sitting-ul sau organizarea de mici proiecte pentru companii.
Pentru cei care prefera munca online, pot fi potrivite activitati precum redactarea de texte, suportul administrativ, introducerea de date, crearea de prezentari, editarea clipurilor scurte sau gestionarea newsletterelor. Pentru cei care prefera interactiunea directa, variantele pot include cursuri, ateliere, servicii pentru evenimente, îngrijirea animalelor sau mici colaborari locale.
Înainte sa alegi un side job, este bine sa calculezi realist cât timp poti oferi, ce suma vrei sa câstigi lunar si ce competente poti transforma într-un serviciu platit. Un venit suplimentar este util doar daca nu îti afecteaza sanatatea, jobul principal sau timpul de odihna.
