Locurile de munca pentru care sunt cerute competente de inteligenta artificiala au crescut cu 69% în ultimii cinci ani, potrivit Agerpres, care citeaza studiul PwC AI Jobs Barometer 2026. Prin comparatie, piata totala a muncii a avansat cu doar 9% în aceeasi perioada.
Analiza PwC se bazeaza pe peste un miliard de anunturi de angajare din 27 de teritorii si arata ca AI schimba rapid cerintele de pe piata muncii. Companiile cauta tot mai des oameni care stiu sa lucreze cu instrumente precum prompt engineering sau machine learning.
Angajatii care au competente în domeniul AI câstiga, în medie, salarii cu 62% mai mari decât cei pentru care astfel de competente nu sunt cerute.
Studiul arata si ca joburile influentate de AI nu dispar pur si simplu, ci se transforma. Tehnologia preia tot mai multe sarcini de rutina, iar angajatii sunt asteptati sa contribuie mai mult prin gândire critica, creativitate, leadership si capacitate de decizie.
Schimbarea se vede inclusiv la început de cariera. Potrivit PwC, numarul posturilor entry-level cu expunere ridicata la AI a crescut cu 35% din 2019, în timp ce alte joburi pentru juniori s-au redus cu 10%.
Companiile care folosesc mai intens AI au avut si rezultate mai bune la productivitate. În sectoarele cu expunere ridicata la AI, productivitatea a crescut cu 34% în 2025 fata de 2018, comparativ cu 24% în cazul companiilor cu expunere redusa.
Cele mai mari cresteri ale cererii pentru joburi care cer competente AI au fost înregistrate în tehnologie, media, telecomunicatii si servicii profesionale.