Concediile ar putea fi calculate în zile lucratoare, nu în zile calendaristice, începând cu 1 ianuarie 2027. Schimbarea face parte dintr-un pachet de reforme prezentat de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor.
Una dintre cele mai importante modificari vizeaza concediile suplimentare acordate pentru vechime în munca în sectorul public. Acestea ar urma sa fie eliminate pentru unele categorii de angajati, inclusiv functionari publici, militari, politisti, ofiteri anticoruptie, ofiteri de informatii, procurori, judecatori si alte categorii similare.
În prezent, unele categorii de personal pot primi, în functie de vechime, pâna la 15–20 de zile suplimentare de concediu anual.
În acelasi timp, nu toate concediile suplimentare dispar. Acestea se vor pastra pentru parintii care au doi sau mai multi copii de pâna la 14 ani sau un copil cu dizabilitati, pentru persoanele cu dizabilitati de vedere severe, pentru salariatii care lucreaza în conditii vatamatoare, pentru tinerii de pâna la 18 ani si pentru alte categorii prevazute în contracte sau conventii colective.
Reforma mai prevede trecerea concediului anual de la zile calendaristice la zile lucratoare. Pentru salariatii care activeaza în baza Codului muncii, concediul ar urma sa fie de 22 de zile lucratoare, în loc de 28 de zile calendaristice, cum este în prezent.
Autoritatile spun ca schimbarea va face regulile mai clare si mai uniforme. În prezent, acelasi concediu de 28 de zile calendaristice poate însemna, în practica, perioade diferite de odihna efectiva, în functie de felul în care este luat concediul.
Durata concediului va fi diferita în functie de categoria profesionala. Functionarii publici ar urma sa aiba 28 de zile lucratoare, procurorii – 30 de zile lucratoare, judecatorii – 32 de zile lucratoare, iar cadrele didactice din universitati, colegii si licee – 49 de zile lucratoare.
Zilele de concediu deja acumulate vor putea fi folosite în continuare, potrivit regulilor actuale.
Noile reguli ar urma sa fie aplicate din 1 ianuarie 2027.