Persoanele care desfasoara activitati independente vor putea avea acces la un pachet extins de prestatii sociale, inclusiv la indemnizatiile de maternitate, incapacitate temporara de munca si crestere a copilului. Proiectul de lege care introduce aceasta optiune a fost votat de Parlament în prima lectura.
Noile prestatii nu vor fi acordate automat. Lucratorii independenti vor trebui sa depuna o declaratie la Casa Nationala de Asigurari Sociale si sa opteze pentru achitarea unei taxe fixe majorate, stabilita prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat.
Cei care vor alege contributia majorata vor beneficia de:
- indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca;
- indemnizatie de maternitate;
- indemnizatie pentru cresterea copilului;
- indemnizatie paternala;
- indemnizatii unice acordate în cazul adoptiei unui copil.
De indemnizatia de maternitate vor putea beneficia si sotiile lucratorilor independenti, în conditiile prevazute de legislatie.
În prezent, persoanele care muncesc pe cont propriu si achita contributia sociala fixa beneficiaza doar de pensie pentru limita de vârsta si ajutor de deces. Acestea nu au acces la indemnizatia de maternitate, concediul medical sau prestatiile acordate pentru cresterea copilului.
În aceasta categorie pot intra si freelancerii care activeaza oficial, însa termenul de freelancer nu reprezinta o forma juridica distincta. Accesul la prestatii va depinde de modul în care persoana este înregistrata si de achitarea contributiilor sociale prevazute pentru categoria respectiva.
Potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat, în 2024 erau înregistrati 50.879 de lucratori independenti care achitau contributii la bugetul asigurarilor sociale de stat.
Initiativa introduce si prevederi suplimentare privind interzicerea discriminarii în procesul de lansare, desfasurare sau extindere a unei activitati independente si transpune standarde europene privind egalitatea de tratament între femei si barbati.
Proiectul urmeaza sa fie examinat de Parlament în lectura a doua. Dupa adoptarea finala, noile prevederi vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2027.
