Categorie: Interntional

BT a primit o noua recunoastere ca angajator, de data aceasta internationala, prin certificarea Best Place to Work for în România. Acesta este un program international de evaluare, desfasurat în peste 100 de tari din lume.

Certificarea vine ca urmare a rezultatelor unui sondaj intern si a unei evaluari complexe a bancii, pe urmatoarele criterii: leadership, implicarea angajatilor, compensatii si beneficii pentru angajati, dezvoltare profesionala si personala, echipa si relatiile din cadrul echipelor, implicarea BT în comunitate, politici de resurse umane, respectiv wellbeing – starea de bine a angajatilor.

Unul dintre cele mai relevante rezultate este urmatorul: 82% dintre respondentii la sondaj sunt de parere ca Banca Transilvania este unul dintre cele mai bune locuri în care sa lucrezi.

“În timp ce Banca Transilvania a crescut ca business, a crescut si grija fata de angajatii sai. Ne propunem sa mentinem acest lucru ca obiectiv al modului nostru de a dezvolta afaceri. Da, avem colegi la Banca Transilvania, nu FTEs (Full Time Equivalents) si facem tot posibilul sa le oferim o experienta dinamica, având ca scop dezvoltarea personala si profesionala, încurajându-i astfel pe de-o parte sa realizeze performante sustinute pentru clientii nostri, iar pe de alta parte sa învete din succesul, dar si din nereusitele lor. Un alt obiectiv al nostru este acela ca atât Banca Transilvania, cât si colegii nostri sa aiba un impact pozitiv în comunitate” – Ömer Tetik, Director General BT.

Banca Transilvania are peste 8.800 de angajati, iar media de vârsta este de 37 de ani. Pentru 1.700 dintre ei, BT este primul loc de munca. Anul trecut s-au alaturat bancii aproape 1.900 de colegi noi, iar peste 2.000 au avut ocazia sa evolueze în cariera prin transfer sau promovare.

Tot anul trecut, peste 5.000 de angajati BT au beneficiat atât de cursuri specifice activitatii, cât si de cursuri de dezvoltare personala.

Banca Transilvania a atins borna de 4 milioane de carduri emise.

BT este cel mai mare emitent de carduri din România începând cu 2017, iar acum are o cota de piata de peste 22%.

În medie, în fiecare secunda sunt realizate 10 tranzactii cu cardurile Bancii Transilvania, iar volumele de tranzactii de cumparaturi cu cardurile au crescut cu peste 50% în 2019 fata de 2018. Peste 80% dintre tranzactiile de cumparaturi la POS cu carduri BT sunt contactless.

Peste 700.000 de carduri BT sunt si în format digital, înrolate în aplicatiile BT Pay si Apple Pay, pentru cumparaturi cu telefonul. Clientii bancii folosesc, de asemenea, accesoriile de plata: ceasul, bratara, stickerul, Garmin Pay, Fitbit Pay si tastatura/extensia BT Pay.

“Momentul 4 milioane de carduri, dintre care 500.000 de carduri de credit, are un loc aparte în povestea cardurilor BT. 2020 va fi o continuare a acestui parcurs, cu accent pe zona de digital, pentru a aduce clientilor bankingul mai aproape. Prioritate va fi walletul BT Pay, unul dintre produsele preferate ale clientilor nostri, pentru care vom avea multe noutati, care cu siguranta vor fi din nou de mare impact si vor întari pozitionarea noastra de banca inovatoare”, declara Gabriela Nistor, Director General Adjunct Retail Banking, Banca Transilvania.

În 2017, Banca Transilvania avea 3 milioane de carduri, în 2013, 2 milioane, iar în 2007 a marcat primul milion.

Banca Transilvania are peste 10.000 de clienti Private Banking, iar resursele acestora, administrate de BT, au ajuns la 2 miliarde euro. 1 din 3 clienti Private Banking BT este din Bucuresti sau din Cluj-Napoca. 

Investitiile bancii în tehnologie au efecte pozitive inclusiv în ceea ce priveste clientii Private Banking: BT a achizitionat una dintre cele mai bune solutii de wealth management, prin care se pot vizualiza detinerile avute la Grupul BT într-o singura fisa de portofoliu. În 2020 solutia va fi dezvoltata treptat pentru a deveni un instrument cât mai complet de gestionare a investitiilor.

“Ne bucuram sa avem un numar atât de mare de clienti care au încredere în ceea ce oferim prin Divizia Private Banking. Facem parte din 2008 din planurile lor si îi vedem crescând. Cifrele vorbesc nu doar despre profitabilitate, ci si despre relatii pe termen lung si despre clienti multumiti, care, la rândul lor, au recomandat banca noastra altora”, declara Anca Craciun, Director Private Banking, Banca Transilvania.

În Bucuresti si în Cluj-Napoca sunt cei mai multi clienti Private Banking BT, localitati în care banca are 2 sedii dedicate. Serviciile de Private Banking sunt disponibile si în alte zone ale tarii, cum ar fi Constanta, Brasov, Timisoara si Oradea. Clientii au bancheri personali, produse personalizate, cotatii preferentiale, precum si Exclusive Phone Banking.

Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci – FSAB, din partea sindicala si Federatia Patronala a Serviciilor Financiare – FinBan si Consiliul Patronatelor Bancare din România – CPBR, din partea patronala, au semnat recent Acordul pentru Implementarea Proiectului de Pregatire Profesionala a Angajatilor, primul astfel de acord semnat între parteneri sociali din România, scrie nocash.ro.

Acordul se refera la colaborarea dintre FinBan si CPBR pe de o parte si FSAB de cealalta parte, ca parteneri de dialog social în contextul nevoilor crescânde ale angajatilor din sistemul bancar privind provocarile prezente si viitoare generate de digitalizare.

Acordul presupune, in practica, un program de e-Learning constând in 500 de cursuri în format electronic, din care jumatate sunt disponibile inclusiv în limba engleza. Programul de distributie al cursurilor va fi demarat la 31 martie 2020.  

Domeniile prioritare de pregatire profesionala sunt stabilite de comun acord cu sindicatele, pe baza cunoasterii nevoilor angajatilor. Astfel, partenerii de dialog social si-au manifestat optimismul cu privire la faptul ca aceasta colaborare va contribui la stimularea angajatilor sa acceseze în numar cât mai mare aceste cursuri, care nu sunt obligatorii, ci sunt la alegerea acestora.

Acordul va pune accent pe 3 directii principale ale provocarilor digitale, stabilite ca fiind prioritare de comun acord între partenerii de dialog social, si anume:

1. Abilitati Digitale – având drept scop îmbunatatirea abilitatilor de folosire a sistemelor si infrastructurii IT, astfel încât angajatii sa se poata adapta mai facil la astfel de instrumente, indiferent de angajator (e.g. PC Literacy and reporting skills, Analytical and Numerical skills, Digital Awareness);
2. Colaborarea prin canale digitale – având drept scop dobândirea/îmbunatatirea abilitatilor de folosire a unor instrumente de lucru/colaborare la distanta cum ar fi video conferinte, mesagerie, gestiunea echipelor de proiect la distanta etc;
3. Satisfactia si abordarea clientilor în contextul digitalizarii – având drept scop dobândirea de catre salariati a unor abilitati/competente de folosire mai facila a instrumentelor/operatiunilor puse la dispozitie de catre angajator din perspectiva digitala.

Cursurile vor fi disponibile pentru toti angajatii bancilor membre* ale Consiliului Patronatelor Bancare din România, adica cel putin 25 000 de persoane care vor avea acces la aceleasi cursuri (aproape jumatate din angajatii sistemului bancar din România, care însumau peste 53 000 persoane la sfârsitul primului trimestru din 2019).

Cursurile vor fi disponibile pentru angajati în mod gratuit, costurile fiind suportate de catre bancile membre CPBR, care vor pune la dispozitie si platformele proprii pentru accesarea acestora.

* banci membre CPBR: Banca Comerciala Româna, BRD – Groupe Societe Generale, ING Bank, Raiffeisen Bank si UniCredit Bank.

Banca Transilvania, cea mai mare institutie de credit dupa active de pe piata bancara româneasca, a obtinut dupa primele 9 luni din 2019 un profit net de 1,38 miliarde de RON (aproximativ 290 milioane de euro), în crestere cu 41,5% comparativ cu aceeasi perioada din 2018, scrie Ziarul Financiar.

Câstigul a fost influentat de ascensiunea veniturilor în conditiile majorarii creditarii cu circa 6,5% fata de 2018, într-un context caracterizat de reluarea trendului de crestere a dobânzilor.

Banca Transilvania avea dupa 9 luni din 2019 venituri operationale de peste 2,9 miliarde RON, cu 30,6% peste nivelul încasarilor din aceeasi perioada a anului trecut.

„Planul Bancii Transilvania de a sustine economia, antreprenorii si populatia si la bine, si la greu da roade. În continuare ne concentram toate eforturile pe finantarea României, pe experienta clientilor, eficientizarea operatiunilor si pe investitiile în tehnologie. Am avut un trimestru bun, cu cresteri pe creditare, tranzactii si operatiuni“, declara Ömer Tetik, director general al Bancii Transilvania.

La nivelul întregului grup Banca Transilvania, profitul net a urcat dupa primele 9 luni pâna la 1,57 miliarde RON (aproximativ 330 milioane de euro).

Soldul creditelor nete acordate de Banca Transilvania înregistra la finele lunii septembrie 2019 un salt de circa 6,5% fata de finalul anului 2018, ajungând la 38,7 miliaarde RON. Întreg grupul BT gestioneaza în România credite de 40,3 miliarde RON. Cresterea creditarii a influentat ascensiunea activelor Bancii Transilvania pâna la 82,2 miliarde RON.

Cotatia actiunilor Bancii Transilvania a înregistrat o scadere de circa 0,2%, pâna la 2,45 RON/actiune, iar capitalizarea bancii din Cluj a ajuns la aproape 12,8 miliarde RON.

Clientii Bancii Transilvania au ocazia sa îsi gestioneze banii inclusiv printr-un ATM de ultima generatie, 100% contactless, fara fanta pentru card, anunta banca prin intermediul unui comunicat de presa. 

Acesta se afla în Bucuresti, la Promenada Mall.

Banii se pot retrage cu telefonul, prin aplicatia BT Pay si Apple Pay, cu oricare dintre accesoriile colectiei BT Pay si cu cardurile BT contactless. Noutatea este valabila, de asemenea, pentru clientii BT care folosesc aplicatia NEO private beta.

La finalul lunii iulie (2019) BT a devenit prima banca din România de la care clientii pot retrage contactless bani de la bancomat cu telefonul sau cu cardul fara a fi introdus în fanta. În decurs de 3 luni, clientii Bancii Transilvania au facut peste 600.000 de retrageri contactless de la ATM.

Prin accesul contactless la bancomate, clientii BT au la dispozitie toate functionalitatile de pâna acum ale ATM-urilor, cu exceptia celor de activare a cardului si de personalizare a PIN-ului, din motive de siguranta.

Banca Transilvania este singura banca din România care ofera, prin colectia BT Pay, o serie de alternative de plata contactless, de tip wearables: ceas, bratara, sticker, aplicatia BT Pay, Garmin Pay, Fitbit Pay si tastatura/extensia BT Pay.

Începând cu data de 11 octombrie 2019 a intrat în vigoare, pentru o perioada de 5 ani, mandatul noului Consiliu de administratie al Bancii Nationale a României, conform Hotarârii nr. 19 din 3 iulie 2019 a Parlamentului României.

Consiliul de administratie al Bancii Nationale a României are urmatoarea componenta:

1. Academician Mugur Isarescu – presedinte al Consiliului de administratie si guvernator al Bancii Nationale a României;
2. Prof. Univ. Dr. Florin Georgescu – vicepresedinte al Consiliului de administratie si prim-viceguvernator al Bancii Nationale a României;
3. Prof. Univ. Dr. Leonardo Badea – membru al Consiliului de administratie si viceguvernator al Bancii Nationale a României;
4. Prof. Univ. Dr. Eugen Nicolaescu – membru al Consiliului de administratie si viceguvernator al Bancii Nationale a României;
5. Csaba Balint – membru al Consiliului de administratie al Bancii Nationale a României;
6. Dr. Gheorghe Gherghina – membru al Consiliului de administratie al Bancii Nationale a României;
7. Cristian Popa – membru al Consiliului de administratie al Bancii Nationale a României;
8. Dr. Dan-Radu Rusanu – membru al Consiliului de administratie al Bancii Nationale a României;
9. Prof. Univ. Dr. Virgiliu-Jorj Stoenescu – membru al Consiliului de administratie al Bancii Nationale a României.

Grupul Financiar Banca Transilvania îsi extinde serviciile financiare pentru cei peste 3 milioane de clienti printr-o investitie în domeniul pensiilor administrate privat: BT Asset Management S.A.I. (BTAM) si BT Investments achizitioneaza 100% din Certinvest Pensii.

Certinvest Pensii, singurul jucator local dintre administratorii de fonduri de pensii din România, administreaza peste 75 de milioane de lei intr-un fond de pensii facultative care are peste 9.500 de participanti.

„Prin aceasta achizitie, interesul BT se îndreapta spre stimularea economisirii pe termen lung prin Pilonul III de pensii, varianta optionala, dar cu cautare tot mai mare în rândul persoanelor active. Ne dorim ca viitoarea companie de pensii BT sa devina un jucator cat se poate de relevant inclusiv pe acest segment de piata, pe modelul companiilor pe care le avem deja în Grupul Financiar Banca Transilvania”, declara Ömer Tetik, Director General, Banca Transilvania.

“Am preluat în anul 2015 compania de administrare a fondului de pensii facultative Pensia Mea, cu încrederea ca putem oferi clientilor nostri o solutie eficienta de economisire pe termen lung, pe care am dezvoltat-o cu o echipa de profesionisti sub brandul Certinvest, crescând astfel activele administrate cu peste 90%. Am convingerea ca alegerea celui mai mare grup financiar din România, Grupul Financiar Banca Transilvania, sa continue si sa dezvolte eforturile depuse pâna acum este în beneficiul pietei si a tuturor partilor implicate, dar mai ales a participantilor”, declara Eugen Voicu, actionar Fondator, Grupul Certinvest.

Dupa semnarea angajamentului ferm urmeaza etapa de primire a aprobarii achizitiei din partea Autoritatii de Supraveghere Financiara.

BT Asset Management S.A.I. este compania Grupului Financiar Banca Transilvania, specializata in administrarea de investitii prin fonduri deschise si închise. BTAM are în prezent peste 3,9 miliarde lei active, 14 fonduri deschise de investitii în administrare si peste 40.000 de clienti.

Oferta de cumparare are loc în conformitate cu legislatia în vigoare. Astfel, dupa ce a cumparat pachetul majoritar, OTP Bank Nyrt (Ungaria) anunta oferta pentru ceilalti actionari ai Mobiasbanca.

La moment grupul ungar detine 96,67% din actiunile Mobiasbanca OTP Group. Obiectul ofertei constituie aproximativ 3,3% din actiuni, 325 239 actiuni ordinare cu drept de vot.

Pretul de procurare a unei actiuni – 152,57 lei (una suta cincizeci si doi lei 57 bani), pretul cu care OTP Bank Nyrt a procurat pachetul de control al bancii în iulie 2019.

Oferta dureaza 28 de zile calendaristice: de la 02.10.2019 pîna la 29.10.2019.

Versiunea integrala a prospectului de oferta poate fi obtinuta la sediul central al bancii sau pe site-ul oficial.

Actionarii care sunt de acord sa vânda actiunile trebuie sa depuna cererea de vânzare a actiunilor la intermediarul – banca Mobiasbanca – OTP Group S.A., bd. Stefan cel Mare si Sfînt, 81/A; regimul de lucru luni – vineri, între orele 9:00 – 13:00 si 14:00 – 17:00.

Documente care trebuie prezentate:

• Extrasul din Registrul actionarilor al Emitentului, eliberat de Depozitarul Central Unic al Valorilor Mobiliare (sediul: mun. Chisinau, str. Banulescu Bodoni, 57/1, tel. 022-999-358), care atesta calitatea de actionar si numarul de actiuni detinute, precum si faptul ca actiunile sunt libere de orice restrictii (regimul de lucru 09.00-12.00, 13.00- 15.00);
• pentru actionarii persoane fizice, actul de identitate, iar în cazul reprezentantilor acestora si procura perfectata conform legislatiei;
• pentru actionarii persoane juridice, actul de constituire (care confirma organul competent de aprobare a deciziilor de înstrainare a valorilor mobiliare), certificatul înregistrarii de stat, extras din Registrul de stat al persoanelor juridice, decizia organului de conducere competent privind înstrainarea în cadrul ofertei a actiunilor si acordarea de împuterniciri, procura si actul de identitate al reprezentantului (dupa caz).

În cadrul ofertei publice obligatorie de preluare toate cheltuielile actionarilor, legate de vânzarea actiunilor (taxa Bursei de Valori, taxa DCU, taxa CNPF, comisioanele intermediarului) vor fi suportate integral de OTP Bank Nyrt.

Achitarea impozitelor de la veniturile obtinute de la vânzarea actiunilor se efectueaza de catre fiecare actionar conform legislatiei în vigoare.

Achitarea pretului valorilor mobiliare, care constituie obiectul ofertei, se va efectua de catre intermediar prin virament la conturile actionarilor vânzatori sau în numerar la casieria bancii începând cu a treia zi lucratoare din data înregistrarii tranzactiei la Bursa de Valori a Moldovei.

Pentru mai multe detalii accesati site-ul bancii.

Banca Nationala a României anunta lansarea proiectului FinTech Innovation Hub, o platforma dedicata dialogului cu firmele care dezvolta solutii inovatoare de interes public general în domeniul serviciilor de plata si financiare (FinTech).

Demersul BNR vizeaza în acest fel atât sustinerea dezvoltarii pietei în domeniul serviciilor de plata si financiare, cât si alinierea la tendintele europene în domeniul monitorizarii inovatiei în acest sector, în scopul asigurarii securitatii si sigurantei acestora.

Initiativa FinTech Innovation Hub se va axa pe încurajarea si sprijinirea inovatiei în domeniul platilor si instrumentelor de plata, în mod controlat si în avantajul consumatorilor si întreprinderilor, urmarind în acelasi timp identificarea potentialelor riscuri implicate, precum si propunerea de masuri de gestionare a acestora.

Companiile care sunt implicate direct în dezvoltarea solutiilor inovatoare în domeniul serviciilor de plata pot intra în dialog cu expertii din cadrul BNR pentru a-si prezenta proiectele de inovatie FinTech sau pentru a fi îndrumate cu privire la conformitatea serviciilor si produselor de acest tip.

În vederea asigurarii unei comunicari eficiente si prompte, BNR a desemnat o echipa de specialisti cu atributii în monitorizarea inovatiilor în domeniul serviciilor de plata, care va putea fi contactata prin completarea unui formular standard. Cererile depuse vor fi supuse unei analize initiale, în urma careia solicitantii vor primi solutii adaptate pentru fiecare situatie prezentata sau îndrumari privind aspectele legale ce vizeaza implementarea inovatiilor în domeniul serviciilor de plata.

Prin intermediul FinTech Innovation Hub, Banca Nationala a României urmareste crearea unui mediu sigur pentru dezvoltarea inovatiilor în domeniul serviciilor de plata, care sa îi sprijine misiunea de mentinere a stabilitatii sistemului financiar-bancar si în acelasi timp de crestere a incluziunii financiare, prin facilitarea accesului consumatorilor si întreprinderilor la servicii de plata si alte servicii financiare sigure, eficiente si convenabile, în linie cu nevoile acestora.

Totodata, Banca Nationala a României intentioneaza sa identifice masurile de reglementare si/sau supraveghere necesare pentru a atenua orice risc asociat produselor si/sau serviciilor inovatoare în domeniul serviciilor de plata si fara a bloca dezvoltarea unor astfel de solutii/produse inovatoare.