Salariul minim din Moldova va fi evaluat cel putin o data pe an, iar Guvernul va trebui sa se uite si la un reper concret: 50% din salariul mediu lunar. Prevederea se regaseste într-un proiect de lege votat în a doua lectura de 72 de deputati.
Asta nu înseamna ca salariul minim va deveni automat egal cu jumatate din salariul mediu. Pragul de 50% va fi folosit ca reper, ca autoritatile sa poata vedea daca salariul minim tine pasul cu salariile din economie si cu realitatea de zi cu zi.
Necesitatea modificarii salariului minim va fi analizata anual de Guvern, împreuna cu patronatele si sindicatele. Cu alte cuvinte, decizia nu ar trebui sa mai fie luata doar ocazional, ci verificata periodic, dupa reguli mai bine stabilite.
Proiectul a fost elaborat de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si transpune în legislatia nationala prevederi europene privind salariile minime adecvate.
Autorii spun ca scopul este ca salariul minim sa reflecte mai bine costul vietii, productivitatea si evolutia salariilor. Miza este reducerea saraciei în munca si o protectie mai buna pentru angajati.
Documentul încurajeaza si negocierile colective, astfel încât în unele domenii sau companii salariile sa poata fi stabilite peste minimul legal, în functie de conditiile economice reale.
Noile prevederi vor intra în vigoare la data publicarii în Monitorul Oficial.
