Parlamentul European a votat o serie de modificări legislative care afectează direct modul de remunerare în sistemul bancar. Bonusurile vor fi limitate, pentru a se evita tendințele speculative, scrie conso.ro.
Bonusurile bancherilor nu vor depăși nivelul salariului de bază din ianuarie 2014. Bonusul ar putea urca la un nivel dublu de salariu doar dacă un procent de cuprins între 66% și 75% dintre acționari ar vota în favoarea acestei creșteri.
Bonusul primit de un bancher în cursul unui an nu va mai putea însă depăși această limită, indiferent de dorința acționarilor.
Mai mult, pentru a încuraja bancherii să își asume o strategie pe termen lung, cel puțin 25% din bonusurile care depășesc valoarea salariului trebuie acordate în rate, pe o perioadă de cel puțin 5 ani.
“Noile reguli ce se aplică celor 8.200 de bănci sunt fundamentul pe care se va baza uniunea bancara europeană. Un mecanism unic de supraveghere este acoperișul acestei construcții. Acum trebuie să adăugăm pereții: cadrul de reglementare pentru bănci și schemele de garantare a depozitelor.[…] Bonusurile bancherilor vor însemna corectitudine și transparență și vor contribui la o schimbare în cultura bancara”, a precizat eurparlamentarul austriac Othmar Karas.
De ce a fost nevoie de limitarea bonusurilor?
Bonusurile bancherilor au trecut prin ample dezbateri în ultimii ani. Politica salarială anterioară crizei se baza pe un nivel ridicat de bonusuri pentru atingerea diverselor ținte, ceea ce a făcut ca mulți bancheri să acționeze imprudent și să sacrifice siguranța financiară și stabilitatea pentru atingerea unor creșteri de moment.
Nu doar bancherii de top câștigau bonusuri importante, ci și angajatii din unități. Aceștia primeau recompense pentru atingerea anumitor ținte de vânzare a produselor promovate în rândul populației și IMM-urilor. Situația a fost luată în vizor de autoritățile din diverse state UE după ce numărul celor care acuzau că au achiziționat produse pe care nu le doreau a urcat puternic.
