Interviurile de angajare nu mai sunt un simplu dialog formal dintre angajator si candidat. Este bine stiut ca o atmosfera mai calda, o ambianta mai prietenoasa si un zâmbet sincer din partea interlocutorului pot dezgheta o discutie, contribuind la formarea unor relatii mai apropiate.
Aceasta abordare a fost adoptata si de echipa Resurse Umane MAIB, care desfasoara, pe parcursul lunii octombrie, o ampla campanie de recrutare într-o atmosfera ca Acasa, la propriu si la figurat. În incinta Centrului Ipotecar MAIB a fost amenajata zona de consultanta pentru persoanele interesate sa devina parte a echipei profesionistilor MAIB.
Candidatii pot savura din cafeaua aromata în timp ce afla de la specialistii HR despre pozitiile vacante si beneficiile unei cariere la MAIB. Peste 40 de pozitii vacante din diverse departamente si sucursale, atât din Chisinau, cât si din regiuni, la pachet cu multe oportunitati de dezvoltare în cea mai tare echipa bancara din tara, îsi asteapta candidatii potriviti.
Svetlana Bodaci, Directoarea HR MAIB:
„Modul în care se desfasoara un interviu de angajare are un rol important în formarea unei conexiuni durabile cu candidatii, de aceea ne-am propus sa fim mai aproape de cei care-si doresc o cariera la MAIB. Savurând o cafea împreuna avem ocazia sa ne cunoastem reciproc din perspectiva profesionala si personala, ceea ce pentru noi, ca echipa, conteaza mult. Ne dorim sa angajam în primul rând oameni care sa împartaseasca valorile, viziunea si principiile de care ne ghidam în oferirea celei MAIBune experiente pentru clientii nostri valorosi”.
Joburile disponibile în cadrul bancii vin si cu un pachet de beneficii pentru angajati:
- programe de instruire si dezvoltare continua;
- activitati de wellbeing;
- mentorat din partea celor mai buni specialisti ai bancii;
- traininguri si activitati de teambuilding;
- posibilitatea de a fi parte în cadrul celor mai mari proiecte si initiative ale bancii;
- discutii informale cu CEO;
- tichete de masa;
- salariu competitiv fix + bonusuri de performanta;
- reduceri de 5-20% la partenerii bancii (laboratoare medicale, sali de sport, restaurante, magazine);
- bonusuri financiare de sarbatori si la concediul anual.
Candidatii interesati sunt asteptati în perioada 4-29 octombrie, de luni pâna vineri, între orele 09:00 si 17:00, pe adresa Vasile Alecsandri, 115 din Chisinau, sa descopere si sa aplice pentru jobul care le este cel mai aproape de suflet.
Creste profesional la MAIB!
Despre MAIB
MAIB este liderul sectorului bancar din Republica Moldova. Banca are peste 2250 de angajati, reprezentând putin peste un sfert din angajatii din bankingul din tara. Resursele umane reprezinta una dintre prioritatile MAIB în noua sa strategie. Banca îsi propune sa creasca loialitatea angajatilor, sa dezvolte o cultura corporativa, sa promoveze leadershipul si managementul performantei. Pe termen mediu un obiectiv al MAIB este mentinerea angajamentului angajatilor la nivelul de peste 85%.