(grafic) Salariații din sectorul bancar – cât costă munca lor și ce profituri aduc aceștia?

Datele privind rezultatele financiare pentru anul 2013 arată că sectorul bancar al Republicii Moldova este unul destul de profitabil. Astfel, anul trecut, cele 14 bănci comerciale au acumulat în total un profit în sumă de peste 1 miliard de lei, depăşind rezultatele financiare anuale înregistrate după criza din anul 2009 (vezi graficul).

Daca să vorbim în acest context de productivitatea şi eficienţa personalului angajat în sectorul bancar, facem un calcul matematic şi obţinem că fiecare salariat a adus în 2013 un profit de circa 93 mii lei.

Pe parcursul perioadei 2010-2013, numărul de angajaţi în sectorul bancar nu s-a modificat semnificativ. Astfel, potrivit situaţiei de la finele anului 2013, numărul acestora a constituit 11 mii persoane. Cei mai multi salariaţi îi are Banca de Economii (2,4 mii), Moldova-Agroindbank (1,6 mii), Victoriabank (1,2 mii) şi Moldindconbank (1,06 mii).

Totodată, cele mai profitabile bănci sunt Moldova-Agroindbank (320,8 mil. lei), Moldindconbank (301,3 mil. lei), Victoriabank (232,3 mil. lei) şi Mobiasbancă Groupe Societe Generale (71,1 mil. lei).

Aceste bănci și Banca de Economii formează topul băncilor cu cele mai mari cheltuieli privind remunerarea muncii. Astfel, în 2013, Moldova-Agroindbank a înregistrat cheltuieli de personal în sumă de 121 mil. lei, Victoriabank – 93 mil. lei, Banca de Economii – 84,5 mil. lei, Moldindconbank – 74,4 mil. lei şi Mobiasbancă Groupe Societe Generale – 65,2 mil. lei.

Luând în considerare cifrele privind cheltuielile de personal şi numărul de angajați, se determină că salariații din domeniul bancar primesc în medie 5300 lei pe lună, ca salariu. Cele mai generoase salarii le primesc angajaţii din BCR Chişinău (în medie circa 16300 lei/lună), Eximbank (9565 lei), Comerţbank (8432 lei) şi ProCredit Bank (8252 lei).

Sursa: BNM

Majoritatea băncilor oferă şi prime pentru angajaţii săi. Cele mai multe prime oferă Banca Socială (în medie 2390 lei pe lună) și Moldindconbank (2272 lei). Cheltuielile pentru prime au fost nule în cazul Băncii de Economii, BCR Chișinău și ProCredit Bank.

Este de menționat că salariile și primele medii calculate mai sus ascund diferenţe mari de salarizare între diferite categorii de angajaţi şi etajele ierarhice ocupate de aceştia.

Ce se întâmplă în țările vecine?

Dacă e să facem comparație cu România, menționăm că în anul 2013, sectorul bancar al țării vecine a reușit să obțină un profit de circa 497 mil. lei românești (RON) – echivalent a circa 2,1 miliarde lei moldovenești – comparativ cu o pierdere de 2,3 miliarde RON în decembrie 2012 şi de 777 mil. RON la sfârşitul lui 2011. Sistemul bancar a reușit să revină pe plus datorită faptului că băncile românești au făcut economii substanțiale prin renunțarea la peste 3 mii de angajați, numărul acestora ajungând la 58.600 persoane spre finele lui 2013. Dacă e să aflăm profitul adus de un angajat în sectorul bancar, obținem circa 36 mii lei moldovenești, care este o cifră sub cea înregistrată în Republica Moldova (93 mii lei moldovenești, cum s-a menționat mai sus). Este de menționat totodată că în România există 41 de instituții bancare.

Sistemul bancar din Ucraina a obținut în anul 2013 un profit de 1,4 miliarde hrivne ucrainești – suma echivalentă a circa 1,8 miliarde lei moldovenești – de peste 3 ori mai mic decât cel înregistrat în anul 2012. Numărul angajaților ce activează în cele 180 de instituții bancare licențiate în Ucraina este de aproximativ 218 mii persoane. În rezultat, indicatorul profit per angajat înregistrat în Ucraina iese circa 8300 lei moldovenești.

În concluzie, rezultă că sistemul bancar al Republicii Moldova înregistrează rezultate financiare pozitive, fiind un sistem mic, cu un număr redus de angajați și puțin expus șocurilor externe. Salariile medii ale angajaților din sectorul bancar sunt destul de mici și presupun cheltuieli modeste pentru bănci, în comparație cu profiturile pe care le generează activitatea acestor angajați.