Bancherii tineri nu ar trebui sa vina sâmbata la serviciu, scrie Jim Amine, seful global al institutiei bancare. Circulara a fost trimisa angajatilor Credit Suisse din SUA – unde banca desfasoara mai multe business-uri, precum consilierea corporatista si subscrierea de titluri. Informatiile au fost obtinute de Financial Times, scrie manager.ro.
Credit Suisse vrea sa impuna un nou regulament de munca pentru bancherii începatori, pentru a atrage talente profesionale „proaspete”. Banca ofera însa bonusuri reduse si se confrunta cu o concurenta acerba din partea companiilor din Silicon Valley.
Credit Suisse urmeaza exemplul altor banci mari, precum Bank of America, Goldman Sachs si JPMorgan, care au îmbunatatit conditiile de munca pentru angajatii tineri.
Bancile de investitii, care si-au pierdut angajatii pe timp de criza, concureaza cu marile companii tehnologice, unde beneficiile variaza între frigiderele pline de bere si „talentul” de a purta pantaloni scurti la serviciu.
Masurile Credit Suisse presupun evitarea conferintelor telefonice pentru proiectele care nu sunt urgente, în zilele de sâmbata; de asemenea, bancherii „ucenici” trebuie sa-si alerteze superiorii, daca sunt nevoiti sa lucreze duminica la un deal sau un pitch. Începând cu august, banca a introdus un program pentru analistii performanti, precum si unul de mentoring pentru bancherii „juniori”.
Bank of America a trimis recent o circulara asemanatoare, în care îi sfatuieste pe bancherii începatori sa nu lucreze sâmbata si duminica. Circulara lui Christian Meissner, directorul global al Bank of America, precizeaza ca analistii si colaboratorii – in general bancherii la început de cariera – ar trebui sa fie liberi cel putin 4 zile pe luna.