Aproape 58% dintre angajatii din Generatia Z spun ca stilul de lucru care li se potriveste cel mai bine presupune alternarea spatiului de lucru pe parcursul zilei, între diferite zone ale biroului sau între birou si alte locatii, arata un sondaj realizat în România, de Genesis Property, citat de AGERPRES.
În prezent, însa, doar 3 din 10 tineri spun ca au aceasta posibilitate la locul de munca.
Potrivit cercetarii, tinerii îsi doresc un mod de lucru mai flexibil, care sa le permita sa alterneze între activitati de concentrare, colaborare, socializare sau momente de refacere a energiei.
Aproape 6 din 10 respondenti îsi doresc libertatea de a lucra dinamic, de oriunde în cadrul biroului, iar 35% spun ca au nevoie sa-si poata adapta activitatea pe parcursul zilei în functie de stare, energie si nevoile de colaborare.
Datele mai arata ca, pentru tinerii din Generatia Z, flexibilitatea nu mai este privita doar ca un beneficiu suplimentar, ci ca un element important pentru performanta si dezvoltare profesionala.
Pentru 40% dintre respondenti, biroul este un loc care ofera energie si o experienta diferita fata de lucrul de acasa. Totodata, 32,5% dintre tineri vad biroul ca pe un mediu de colaborare, interactiune si conexiune cu echipa.
În acelasi timp, 62,5% dintre angajatii din Generatia Z considera ca biroul trebuie sa devina mai flexibil în viitor, astfel încât sa sustina atât stilurile individuale de munca, cât si colaborarea în echipa.
Printre cele mai importante facilitati mentionate de respondenti se numara zonele verzi si spatiile de relaxare, indicate de 52,5% dintre tineri. Acestea sunt urmate de campusurile multifunctionale, cu facilitati precum cafenele, spatii pentru sport si socializare, mentionate de 40% dintre respondenti, si de zonele dedicate pentru focus si deep work, importante pentru 37,5%.
Totodata, 3 din 10 respondenti indica o nevoie crescuta de spatii modulare si zone informale de lucru, iar 25% considera ca tendinta catre birouri organizate în functie de activitate va continua sa se accentueze.
Sondajul privind modul de lucru si asteptarile profesionale ale angajatilor în 2026 a fost desfasurat online la începutul acestui an, pe un esantion de 1.146 de utilizatori de internet din România. Dintre respondenti, peste 53% sunt barbati, 76% sunt angajati fara functii de conducere, iar aproape 33% au un venit net de peste 6.000 de lei.